Mayores de 45 años en busca de empleo: "Dadnos la oportunidad y veréis que todo son ventajas"

A Coruña

Más de 31.500 personas mayores de 45 años buscan empleo activamente en la provincia de A Coruña. Representan el 60% del total de demandantes de trabajo. En Galicia, la cifra se acerca a los 79.000. La reciente Feria de Empleo organizada por la Cámara de Comercio de A Coruña para este segmento poblacional de 45 a 60 años evidenció las dificultades existentes que tienen para encontrar un trabajo, en lo suyo o en otra cosa. Conforman la llamada generación senior que atesora experiencia, talento, cualificación y compromiso y que, por ello, pide una oportunidad.

En A Coruña Opina de Radio Coruña Cadena SER, hemos escuchado testimonios como el de Cristina Páramo, que ha sido rechazada en una selección de trabajo por superar los 42 años. Esta experta en recursos humanos cree que esta generación reúne muchas ventajas que las empresas no están aprovechando y dice sentirse discriminada. "Existe una falsa creencia de que a lo mejor somos más caros y no es cierto. Siembro y siembro y ni siquiera llego a hacer entrevistas" se lamenta.

La asistencia a cursos del Sepes y de la FP Dual es la opción más seguida para reciclarse y ponerse al día.

Érik Serni es un venezolano que lleva en A Coruña cinco años y en búsqueda activa de empleo desde hace año y medio. En su país era empleado de banca y aquí busca en lo que sea. Entre otras cosas, fue teleoperador, trabajó en una gasolinera y peón de marinero. "Hago cursos pero nadie llama. Pido una oportunidad" afirma.

Ruth Martínez es arquitecta técnica y desde 2022 busca empleo. Intenta ocupar el tiempo realizando cursos como los ofertados gratis por el Sepes de eficiencia energética, construcción o sobre cómo redactar informes de evaluación de edificios. "Como siempre quedan algunas plazas para desempleados, yo siempre envío la solicitud y digo que estoy interesada" comenta fiel al desaliento.

Reconversión de base

Existe un claro desajuste entre la demanda de empleo en esta franja de edad y la oferta empresarial. Hay sectores que no tienen cubiertos algunos puestos por falta de mano de obra o porque el perfil que necesitan no se adecúa a lo que precisan. Hay una necesidad de reconversión de base, de una "cualificación nueva" entre los demandantes, en opinión de la directora de Recursos Humanos de Genesal Energy, fabricante de grupos electrógenos. Ángeles Santos es además gerente de la Asociación de empresarios del polígono de Bergondo.

El director general de la Cámara de Comercio de A Coruña, Manuel Galdo, ha anunciado que antes del verano se celebrará la segunda Feria de Empleo para mayores de 45 años, dado el éxito cosechado por el primer encuentro celebrado la pasada semana con una oferta de un centenar de empleos. Con la asistencia de 355 personas demandantes de empleo, ha sido el primero que se celebra en la provincia de A Coruña para esta franja de edad. Galdo confía en repetirlo en mayo en un lugar más amplio que la sede de Afundación, que cedió gratuitamente sus instalaciones. El Director General del organismo cameral recuerda que es una corporación de derecho público y que desde 2020 no recibe aportaciones públicas.