Se van porque Asturias no satisface sus expectativas laborales

Oviedo

Los jóvenes universitarios asturianos quieren trabajar en su tierra cuando finalicen sus estudios, pero las condiciones de empleo y sus expectativas de proyección laboral les empujan a buscar su futuro fuera del Principado.

Tienen querencia a su tierra y así, la mayoría, con un porcentaje superior al 83%, se irían con opciones de retornar, y en sus preferencias pesa el conocimiento de idiomas para escoger otra región o el extranjero en su diáspora.

La proyección laboral y las condiciones de trabajo son los factores que más pesan a la hora de pensar en irse del Principado. Mejores puestos y retribuciones son los vectores que más pesan a la hora de tomar esa decisión y muy pocos piensan en irse por motivos experienciales o de formación (conocer otras culturas, vivir en otras ciudades, aprender idiomas,...)

En el lado contrario, esgrimen motivos personales (familia, amigos, comodidad,…) para quedarse en Asturias o querer regresar cuando se van fuera. También la naturaleza o el clima están en ese lado de la balanza.

Reyes Ceñal, que es la Directora de “Asturias Compromiso XXI”, reflexiona que estos datos con casi exclusivamente cuantitativos y que habría que profundizar en razones y motivos con un trabajo más personal (cualitativo), aunque la situación manifestada por los universitarios invita a repensar la situación y tomar medidas entre todas las partes implicadas (Universidad, empresas, Gobierno Regional,…)...

Buen ambiente de trabajo, un buen sueldo y estabilidad/seguridad encabezan los puntos para considerar atractiva una oferta laboral. Sólo un 20% de los encuestados piensa en emprender; poco más del 40% ve su futuro en el sector privado y el otro casi 40% en el público. Por actividad, las finanzas y los asuntos legales, la ingeniería, el márketing y las ventas, o la sanidad se sitúan a la cabeza. En la cola, el periodismo y el turismo, con menos del 1% de universitarios interesados.