El Gobierno reduce el plazo para renovar los convenios a entre 8 y 14 meses

El real decreto ley que ha aprobado este viernes el Gobierno para regular la reforma de la negociación colectiva reduce el plazo máximo para renovar un convenio a entre 8 y 14 meses, frente a los 12 y 18 meses que había planteado el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez. El titular de Trabajo se ha mostrado "convencido de que el acuerdo que se podría haber alcanzado" entre empresarios y sindicatos "estaría muy cerca del decreto aprobado".

En el primer borrador que el Ministerio de Trabajo envió a la CEOE, CCOO y UGT se fijaba ese plazo máximo en 20 meses antes de someterse a un mecanismo de mediación -incluido el arbitraje vinculante-, tope que este jueves rebajó Gómez a entre 12 y 18 meses después de haberse reunido con los sindicatos para explicarles su propuesta de reforma.

Según el decreto, el plazo de 8 meses para renovarlo será para los convenios cuya duración sea de dos años, mientras que el tope de 14 meses se aplicará a los convenios cuya vigencia sea mayor de dos años.

Valeriano Gómez ha recordado que, aunque "ha concluido el proceso sin acuerdo y los textos de ambas partes manifiestan una situación de cierta lejanía", el Gobierno "ha optado por la vía intermedia que insiste en el equilibrio" entre "dar más flexibilidad a las empresas sin afectar a los grandes derechos de los trabajadores".