CCOO en Cantabria estudiará las cifras del absentismo laboral para determinar su relación con la siniestralidad

Santander

Hoy por Hoy Cantabria se anticipa a la conmemoración, el próximo domingo, 28 de abril, del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. y este jueves se ha emitido en directo desde el salón de actos de Comisiones Obreras en Cantabria.

A lo largo del programa hemos conocido cómo se trabaja en la prevención de los riesgos laborales, qué problemas sigue haciendo en Cantabria y cómo debe actuarse.

Absentismo laboral Vs Medidas preventivas

La secretaria general de CCOO en Cantabria, Rosa Mantecón, ha asegurado que la patronal intenta estigmatizar a las personas trabajadoras en lo que tiene que ver con las incapacidades laborales. En este sentido, ha pedido que se deje de poner el punto de mira en los propios trabajadores, que son quienes sufren una merma en su salud a consecuencia del trabajo.

La representante de CCOO afirma que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales marca claramente a la empresa como la única responsable en un proceso de incapacidad. El sindicato tiene previsto hacer un estudio que ponga cifras al absentismo, el origen de las bajas y cómo las mutuas no se hacen cargo de algunas incidencias, derivando el caso al sistema público.

Últimos datos

Cantabria acumula en los tres primeros meses de este año un total de 1.477 accidentes laborales con baja en los centros de trabajo, lo que implica una disminución de algo más de un 9% en comparación al mismo período de 2023 gracias exclusivamente a los siniestros leves, ya que los graves y mortales se duplican.

Y es que las estadísticas del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) reafirman una tendencia creciente de la accidentalidad laboral más grave y una reducción de la menos grave a medida que se ha ido reduciendo los accidentes leves con baja por el Covid vinculados al sector socio sanitario; que en 2022 superaban el millar por estas fechas (1.012), en 2023 se redujeron a 222 y este año a poco más de un centenar (106).

Por el contrario, en los tres primeros meses de 2024 Cantabria acumula ya 15 accidentes graves, más del doble que los 6 del año pasado en las mismas fechas; y otros cuatro mortales (uno en la construcción en enero y otros tres en los servicios), el doble que los 2 de 2023 en el mismo período.

Agresiones sanitarias

Uno de los casos que más nos ha llamado la atención es el que nos contó Rebeca Muñoz, enfermera que en 2020 sufrió una agresión verbal durante el desarrollo de su trabajo en el consultorio de Matamorosa. A pesar de ponerlo en conocimiento de sus superiores no le fue reconocido como un accidente de trabajo y finalmente ha tenido que acudir a los tribunales para que le sea reconocido.

Factores psicosociales

Otra cuestión importante son los riesgos psicosociales. Hablamos de asuntos como la carga de trabajo excesiva o presión de tiempo, las demandas contradictorias, la falta de claridad respecto a las funciones del trabajador o la mala gestión de los cambios en el seno de la organización, asuntos que deben evaluarse y ser tenidos en cuenta. En este sentido, Patricia Pinto, delegada de prevención de Stream Mobile, una empresa de telemarketing ubicada en el Polígono de Molladar en Cartes, nos ha explicado la necesidad de tener determinadas estas cuestiones para que sean tenidas en cuenta como factores que pueden derivar en una enfermedad laboral.

La importancia de los servicios médicos de empresa

Durante el programa se ha puesto de manifiesto la importancia de la vigilancia de la salud desde los servicios médicos de las propias empresas. Así, el delegado de Prevención y Medio Ambiente en Solvay, Alberto Manuel Coterillo, ha mostrado su preocupación por la posible externalización de los servicios de vigilancia de la salud, prevención y evaluación de riesgos. El recorte productivo anunciado por la central de la compañía puede afectar al empleo y, en concreto, al servicio médico de la empresa.

La externalización de servicios es un fenómeno actual por el que las empresas buscan reducir sus gastos directos subcontratando trabajos que pueden ser parte de su actividad principal.

Coterillo ha explicado que contar con este servicio dentro de la empresa ofrece muchas garantías, dada la inmediatez en las actuaciones y el control de los datos. El delegado de Prevención y Medio Ambiente apela a la cercanía y confianza que te ofrece el personal sanitario que forma parte de la plantilla.

Por otra parte, Ibán Vegas, delegado de prevención de SESTISAN en el Puerto de Santander, ha explicado la labor que realizan los estibadores en el puerto y cómo pueden darse problemas a la hora de cargar o descargar los buques.

El asesoramiento al trabajador

Por último, Laura Lombilla, secretaria de política institucional, empleo y formación, salud laboral y medio ambiente del sindicato, junto a Carlota Alonso Arce y Aurelio Nieto Segura, Ttcnicos de prevención del Gabinete de Salud laboral, han explicado las condiciones del retorno al trabajo después de una baja de larga duración o de altas indebidas o de incumplimientos de los periodos curativos. Además han resaltado la necesaria adaptación a los puestos de trabajo tras un problema de salud.