Santander reactiva el segundo pacto por el empleo con 40 medidas y 30 millones de euros

Santander

Santander ha reactivado su segundo pacto local de empleo que no se pudo desarrollar por la pandemia, un documento que contiene 40 medidas, que están dotadas con casi 30 millones de euros aportados por distintas administraciones.

La alcaldesa, Gema Igual, se ha reunido este martes con los representantes de agentes sociales, asociaciones, colegios y entidades profesionales que forman esta pacto local de empleo, a los que ha presentado el documento actualizado para el periodo 2023-2026. En un encuentro con periodistas tras la reunión, Igual ha recordado que este segundo pacto local de empleo se tenía que haber empezado a desarrollar en 2020, aunque la covid lo impidió, que obligó a tomar otras serie de medidas en materia de empleo y ayudas a las empresas, a lo que el Ayuntamiento ha destinado 40 millones de euros.

"Por eso, hemos estimado que hasta ahora no se debía reactivar este pacto local", ha explicado la alcaldesa, quien ha reivindicado los resultados del primer pacto local 2015-2020, aunque ha subrayado la necesidad de seguir trabajando.

Igual ha incidido en que el nuevo documento es participativo "con nombres y apellidos" y resultado de cuatro fases: análisis de datos, diagnóstico socio-cultural, participación social y plan de acción. Los objetivos son, según ha detallado, son mejorar las posibilidades de empleo de los santanderinos, generar nuevas oportunidades, completar capacidades profesionales y contribuir a una economía más productiva, competitiva e inclusiva.

Para ello, ha señalado la necesidad de "estar totalmente atentos a las nuevas profesiones", además de formar a los desempleados y mejorar su empoderamiento personal y su autoestima, que "después de estar mucho tiempo en paro se va perdiendo", ha explicado. Con estos objetivos, el plan contempla cuatro ejes: orientación y empleo, empresas y emprendimiento, formación e innovación tecnológica, que contienen 40 medidas sostenidas cada una de ellas en un ficha, que incluyen actuaciones concretas, dotación económica y duración.

"Es un plan participativo, que se basa en datos y que tiene una hoja de ruta", ha incidido Gema Igual, quien confía en que este documento sirva también para captar fondos europeos, que se sumen a las partidas que el Ayuntamiento destina anualmente al empleo.