Desbandada en las Urgencias del Hospital Universitario de Canarias: hasta 32 de 40 médicos han renunciado o cogido la baja
El gerente llama a la calma a la población y asegura que el servicio, el más denunciado de todo el país, mejora "paulatinamente"
Sin candidatos para trabajar en las Urgencias según el Sindicato Médico
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Santa Cruz de Tenerife
Continúan los problemas en las Urgencias del Hospital Universitario de Canarias (HUC). De los 40 médicos de los que dispone el servicio, hasta 32 han llegado a estar de baja o han renunciado al puesto según ha reconocido el propio gerente en la antena de Radio Club Tenerife. Adasat Goya pide a la población no alarmarse ante esta cifra y sostiene que "la situación ha ido mejorando paulatinamente". El centro lleva años arrastrando deficiencias y, de hecho, sus urgencias son las más denuncias del país según el informe anual de la Asociación el Defensor del Paciente.
Al servicio se han incorporado seis profesionales y la gerencia tiene planificadas más de una decena hasta junio. "Algunos de los miembros del staff médico han decidido ir por esta vía, pero con los compañeros que han querido colaborar y el apoyo del resto del hospital hemos ido mejorando", ha explicado Goya, que reconoce querer renovar "bastante" el plantel y reforzar la presencia de especialistas en las instalaciones.
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El gerente del HUC asegura que la situación de Urgencias "mejora paulatinamente"
La 'gran renuncia' llega al HUC
Esta 'gran renuncia' también ha llevado a los sindicatos a posicionarse. Cati Darias, de Intersindical Canaria, señala que las bajas que se han producido en el HUC son de naturaleza médica y derivada de dimisiones por las condiciones que soportan los profesionales de Urgencias. "Desde 2022 hay una plantilla de 40 facultativos y casi nunca hubo esos médicos, sino en torno a 26. Hay una gran dificultad para conseguir estabilizar a los sanitarios por la precariedad en la que se contrataba, mes a mes", ha señalado.
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Hoy por Hoy La Portada (19/03/2025)
Darias tilda de "desafortunadas" las declaraciones del gerente y cree razonable que los especialistas que se han ido yendo de Urgencias busquen condiciones "menos esclavistas" y con más "seguridad jurídica" por "el altísimo riesgo de fracasos asistenciales por la grave situación de saturación en el servicio". Según Intersindical Canaria, el punto de inflexión ha tenido lugar este 2025, en el mes de febrero, con una modificación en los cambios de turnos "que los facultativos no aceptaban" porque "superaban su capacidad de aguante".
Los sindicatos piden el máximo esfuerzo en las contrataciones
También se ha pronunciado sobre esta 'desbandada' el Sindicato Médico de Canarias, que exige a la gerencia realizar el máximo esfuerzo posible en las contrataciones y las listas supletorias. El objetivo, sostienen, debe ser captar a médicos que quieran apuntarse para trabajar en el servicio, pero no hay candidatos. Levy cabrera, su portavoz, ha resaltado la existencia de empresas externas que se encargan de buscar facultativos en todo el mundo, procedentes de otros continentes, y que tendrían una retribución anual de 90.000 euros. "Se están entrevistando médicos de distintos países: Asia, América, Europa del Este... Y están en ello", ha señalado.
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Sin candidatos para trabajar en las Urgencias según el Sindicato Médico
Cabrera lamenta que, mientras tanto, los especialistas de área del hospital que "voluntariamente están contribuyendo a cubrir guardia, sobre todo en el turno de noche", están viendo mermada la actividad en sus respectivos servicios.
