Las mujeres cobran hoy lo que los hombres ganaban hace diez años
Un estudio de Oxfam Intermón asegura que las mujeres deberían trabajar cincuenta días más al año para cobrar lo mismo que los hombres
Las brecha salarial entre hombres y mujeres es cada vez más amplia. / monkeybusinessimages (Getty Images)
Madrid
Para que una mujer cobre lo mismo que un hombre hoy en día debería trabajar 50 días más al año que en la actualidad, tal y como asegura el informe 'Bajan los salarios, crece la desigualdad: el impacto de las diferencias salariales en los hogares' elaborado por Oxfam Intermón.
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Según este estudio, las mujeres españolas cobran, a día de hoy, lo mismo que cobraban los hombres hace una década. El informe revela que España es el sexto país europeo con mayor brecha salarial de género, tan solo por debajo de países como Eslovaquia, Alemania, República Checa, Austria y Estonia.
La crisis, la gran culpable
Entre los grandes culpables de esta desigualdad se encuentra, una vez más, la crisis financiera. Entre 2008 y 2014, el salario medio cayó un 6,1 por ciento en España, provocando también que los sueldos más bajos se hundieran un 28 por ciento.
Además de los jóvenes, los grandes afectados por la crisis financiera, las mujeres también han sufrido un fuerte revés en lo que igualdad económica se refiere debido a la situación cada vez más precaria de los puestos de trabajo.
Las mujeres ganan lo mismo que los hombres en 2006
Según el informe, a lo largo de 2015, las mujeres han cobrado un 18,8 por ciento menos que los hombres por realizar lo mismo trabajo. Es decir, las mujeres cobran hoy lo mismo que cobraban los hombres en 2006.
Por lo tanto, las mujeres deberían trabajar cincuenta días más al año para equipararse a los hombres. Según un informe del Foro Económico Mundial, la igualdad de género podría retrasarse 170 años, hasta el 2186, al frenarse de forma drástica los avances en esa materia.
Con el objetivo de revertir esta situación, Oxfam Intermón propone penalizar a los centro de trabajo que incumplan el derecho a la igualdad y establezcan salarios distintos para hombres y mujeres aunque tengan la misma categoría laboral. También cree necesarias diversas medidas para facilitar la conciliación personal y profesional.
David Justo
(Astrabudua, 1991) Periodista especializado en tecnología que aborda la vida digital desde otro punto...
