El Supremo ordena readmitir a una cajera de supermercado por grabarla sin avisar
Fue despedida después de ser grabada por las cámaras de seguridad cuando dejó de pasar varios productos por el escáner para beneficio de un cliente
Madrid
El Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad del despido de una cajera por parte de un supermercado, que fue despedida cuando las cámaras de seguridad registraron que dejaba de pasar algunos artículos por el escáner para beneficiar a un cliente. Según la justicia, la empresa había comunicado a los trabajadores que estas cámaras se instalaban para evitar robos pero no para vigilar al personal del supermercado.
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El supermercado despidió a esta cajera cuando las cámaras de seguridad grabaron que dejaba de pasar algunos productos por el escáner, cobrando menos dinero a un cliente. Ahora la sala de lo social del Tribunal Supremo ha ordenado al supermercado que readmita a la cajera por entender que no fue informada de que estas cámaras de seguridad eran instaladas para vigilar a los trabajadores, sino sólo para evitar que los clientes robaran artículos del supermercado.
Confirma el alto tribunal la decisión del Tribunal Superior de Justicia, que declaró nulo este despido y señalando por tanto que debe ser readmitida.
Los jueces señalan que los trabajadores no sabían que estas cámaras estaban para vigilarles a ellos, sino para vigilar a los clientes: "No se dio información previa a la trabajadora de esta posibilidad, ni se informó a la representación de los trabajadores, sin explicitar que podrían utilizarse para la imposición de sanciones disciplinarias, por el contrario se les indicó que su finalidad era evitar robos".
También indica la sentencia del Tribunal Supremo que no es suficiente con que existieran carteles anunciando la instalación de estas cámaras, "era necesaria además la información previa, expresa, clara e inequívoca a los trabajadores de la finalidad del control de la actividad laboral".
