Iberia presenta un ERE con 3.807 despidos
Hay 30 días para negociarlo, con una huelga de por medio
La dirección de Iberia ha anunciado este martes a los representantes sindicales de los trabajadores que ha iniciado los trámites para un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implica, en principio la salida de 3.807 trabajadores, a medio camino entre las cifras barajadas hasta ahora.
El recorte de plantilla planteado por Iberia está a medio camino entre los 4.500 despidos anunciados a principios de noviembre, cuando por primera vez se presentó el plan de ajuste de la empresa, y los poco más de 3.100 del 31 de enero, el día en que finalizaba el plazo para la negociación con los sindicatos.
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La empresa también plantea lo que denomina "plan de acompañamiento social", que incluye medidas como reducciones y congelaciones salariales, incrementos de productividad y medidas de flexibilidad.
La presentación oficial del ERE abre un nuevo plazo de negociación de 30 días. La dirección asegura que "tiene la mejor disposición para llegar a un acuerdo", a pesar de la huelga convocada por los sindicatos de tierra y tripulantes de cabina a partir del próximo día 18.
