Ford reducirá en 400.000 euros el salario de su consejero delegado

El grupo automovilístico estadounidense Ford reducirá un 30% durante este ejercicio y el próximo la remuneración del presidente y consejero delegado, Alan Mulally. La medida de austeridad se enmarca en un plan de ajuste que lleva a cabo la compañía. El primer ejecutivo de Ford percibió en 2008 un salario de millón y medio de euros. Pero a esa cantidad hay que añadirle las aportaciones recibidas de Mulally por el plan de opciones sobre acciones a largo plazo. Con esa suma, el la retribución del ejecutivo asecendió a diez millones de euros.

Los accionistas de Ford votarán la propuesta de reducción del salario de Mulally en la junta general que la compañía prevé celebrar el próximo 14 de mayo en Wilmington (Delaware).

En la convocatoria de la junta de accionistas, Ford asegura que es consciente del impacto de la crisis económica sobre sus accionistas, clientes, concesionarios, empleados y socios. Así, asegura que la reducción de los sueldos de sus directivos "no es una mera acción simbólica", sino un paso necesario en la reestructuración del negocio.

Además de la reducción del 30% del salario de Mulally, Ford elimina las primas y el programa de incentivos para sus empleados durante 2009. Por último, la empresa no abonará ninguna remuneración en metálico a los miembros del consejo de administración este año.

Otras reducciones

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Sin incluir el plan de opciones sobre acciones, Ford redujo en 2008 un 66% el sueldo del director financiero, Lewis Booth, hasta 1,075 millones de dólares (casi 800.000 euros), y recortó un 68% la del vicepresidente para América, Mark Fields, con 1,3 millones de dólares (963.000 euros).

Por su parte el vicepresidente de Marketing y Comunicación, Jim Farley, percibió en 2008 un total de 1,36 millones de dólares (algo más de un millón de euros), incluida una ''prima'' por dejar Toyota, mientras que el también vicepresidente David Leitch ganó un millón de dólares (740.000 euros).