El chollo de Romero de Tejada

¿Se puede trabajar una horita de vez en cuando y cotizar por un empleado a tiempo completo? La respuesta es rotundamente no.

Cuando se firma un contrato a tiempo completo como el que une a Ricardo Romero de Tejada con la empresa de los hermanos Sánchez Lázaro, hay que trabajar las 40 horas semanales que fija el convenio colectivo de artes gráficas o las horas del convenio propio de la empresa, pero nunca una "horita semanal", como ha proclamado el secretario general del PP en Madrid.

Según las fuentes consultadas por la Cadena SER, este tipo de acción es irregular e incluso presuntamente fraudulenta, ya que pone en evidencia un supuesto pacto entre la empresa y el trabajador -en este caso la tienda de fotocopias y Romero de Tejada- para acumular irregularmente bases de cotización por las que posteriormente la Seguridad Social tendría que pagar una pensión, una baja por enfermedad, e incluso el paro.

Las mismas fuentes aseguran que, visto lo visto, la Administración debería actuar de oficio y poner en marcha a la Inspección de Trabajo para averiguar si se está defraudando presuntamente a la Seguridad Social por cotizar por una jornada que no se realiza.