CCOO y el Comité de Empresa de la CAR: posiciones distintas sobre el Hospital de Calahorra

Calahorra

La situación está tensa y es que hay posturas encontradas entre el Comité de Empresa de la CAR y CCOO ante el acuerdo alcanzado para la reorganización del Hospital de Calahorra.

Por unta parte, CCOO insiste en continuar con sus movilizaciones pese a las mejoras anunciadas por el SERIS, el pasado viernes, al considerar que solo suponen la recuperación de servicios previamente eliminados. "Las resonancias magnéticas, por ejemplo, llevábamos ya años haciéndolas sábados, domingos y festivos, hasta este año pasado que dejamos de hacerlas. Eso se dejó de hacer porque con la estaturización del personal, ordenaron dejar de hacer esa actividad. Lo que se va a haces es retomarla, no implantar nada nuevo", apunta Pepi Delgado, responsable de Salud Pública de CCOO.

Este sindicato reclama revertir el acuerdo alcanzado con la Administración, argumentando que se firmó sin consultar a los trabajadores. "No recogía prácticamente ninguna de sus peticiones". Delgado señala que "ya se están derivando consultas a Logroño". En cuanto a Cardiología, apunta que "prometieron que venían dos cardiólogos y todavía no han venido". No se trata, explica de que "vayan a añadir servicios, es que se viene prometiendo pero no se pone en práctica".

Así que, desde este sindicato, continua organizando la manifestación en defensa del Hospital, aunque todavía está por concretar los detalles.

Pactos por mayoría

Por su parte, el Comité de Empresa de la CAR rechaza lo que considera intentos de desacreditar a la representación legal de los trabajadores y defiende la legitimidad del acuerdo. "La mayoría de los pactos se alcanzan por mayoría, y CCOO representa solo al 17% de los empleados", señala su presidente, Miguel Ángel Gurrea, quien acusa al sindicato de querer imponer su criterio sobre el resto del comité. "De los 23 delegados, 4 pertenecen a CCOO", apunta. "No acabamos de entender, desde las organizaciones que componemos el Comité de Empresa, esta situación. Están metiendo miedo a la población sobre algo que, según ellos, va a suceder, pero que nosotros no vemos por ningún sitio. Vemos un cambio de organización que afecta al personal que ha estado dirigiendo el hospital y que afecta en su bolsillo", señala.

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Según Gurrea, en el momento en el que se están estatutarizando a casi 400 personas, "nadie puede decir que se vaya a privatizar un hospital que la Administración asume como parte del sistema público de salud. Nos parece increíble el manejo que está teniendo esta organización sindical, tanto de la población como de los trabajadores del centro hospitalario", señala Gurrea, quien añade que ha habido una reorganización, pero que no les consta que se haya producido una reducción de personal. "Sabemos que el personal directivo ha dejado de percibir una cantidad de dinero que estaban recibiendo por hacer las funciones que ahora se gestionarán desde Logroño, pero, salvo esa salvedad, no tenemos constancia de que haya habido reducción de personal".

El Comité de Empresa defiende que el acuerdo logrado con la Administración ha supuesto una mejora considerable respecto a la propuesta inicial y pide diferenciar los problemas laborales de los asistenciales.

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