La reducción de la jornada laboral divide a patronal y sindicatos en La Rioja
La FER rechaza la medida por su impacto negativo en empresas y autónomos. UGT y CCOO la aplauden para avanzar en la mejora de las condiciones de los trabajadores
Patronal y sindicatos en La Rioja valoran la reducción de la jornada laboral (25/10/2023)
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Logroño
PSOE y Sumar han llegado a un acuerdo para un nuevo gobierno de coalición que incluye una reducción de la jornada laboral con el mismo salario. Según ha adelantado la Cadena SER, la primera fase de esta medida será de 2024 a 2025 para llegar a las 37,5 horas a la semana y se hará a través de un anteproyecto de ley porque afecta al Estatuto de los Trabajadores. A partir de esa fecha, se traslada al diálogo social esa cuestión para que los agentes sociales pacten cómo llegar a ese objetivo final de una reducción mayor. El objetivo es "tender hacia las 35 horas" al final de la legislatura siempre que haya acuerdo con los agentes sociales, es decir, con los sindicatos y empresarios.
Ante esta medida no se han hecho esperar las reacciones de patronal y sindicatos en La Rioja. La Federación de Empresas (FER) la rechaza por su "impacto negativo" en la actividad de empresas y autónomos. Por su parte, UGT y CCOO la aplauden porque, aseguran, avanza en "la mejora de las condiciones de los trabajadores".
Una primera crítica de la patronal tiene que ver con las formas empleadas para abrir este debate. "Resulta sorprendente y lamentable que estas cuestiones laborales tan relevantes se adopten fuera del diálogo social y de la negociación colectiva que es específica de cada sector", ha señalado el secretario general de la FER, Eduardo Fernández.
Elisa Muñoz Barrero
Elisa Muñoz Barrero
Los sindicatos mayoritarios también coinciden en señalar que estos asuntos deben abordarse en este marco entre los agentes económicos y sociales. Sin embargo, resaltan, antes que las formas, sus beneficios para los trabajadores.
De hecho, UGT dibuja un horizonte más allá de las 35 horas semanales. "Nuestro objetivo son 32 horas", reconoce su secretario general, Jesús Izquierdo. Un propósito que abre otro escensario: la semana laboral de cuatro días. Por su parte, su homólogo en CCOO, Jorge Ruano, considera que "después de 40 años con 40 horas semanales y 1.800 horas al año, recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, es el momento de extender la jornada laboral de 35 horas a todos los sectores, más allá de la amnistración pública, y, en especial, entre aquellos sin convenio colectivo".
Desde la FER obervan que este camino hacie el recorte de las horas de trabajo va "en dirección contraria" a las demandas de empresas y autónomos. "Las empresas más pequeñas, debido a su estructura de personal más reducida, no tienen capacidad para asumir reducciones de jornada, que supondrán un mayor coste laboral, al tener que contratar a más personal para suplir esta reducción horaria y para poder desarrollar con normalidad su actividad", insisten.
Autónomos
La Rioja cuenta con cerca de 25.000 trabajadores autónomos. El presidente de UPTA Rioja, Javier Marzo, resalta que las medidas contempladas en el acuerdo "van en beneficio del colectivo" por tres razones: reduce la brecha fiscal con respecto a las empresas, mejora la protección social y atiende las demandas de rebajar la cuota de la Seguridad Social en el caso de que disminuyan los ingresos.
Más críticos se muestran en ATA Rioja. Su presidente, Fernando Melchos, insiste en que estas cuestiones del mercado laboral, relacionadas con la jornada, los salarios o las cotizaciones sociales, deben resolverse en el marco del "diálogo social" para determinar los detalles en cada sector. "Es necesaria la negociación de patronal y sindicatos sobre estos asuntos", concluye.
Imagen de archivo de dos trabajadores autónomos.
Imagen de archivo de dos trabajadores autónomos.
