La contratación de personas con discapacidad, una asignatura pendiente
El colectivo de las personas con discapacidad afronta con mayores dificultades en acceso al mercado laboral
La contratación de personas con discapacidad, una asignatura pendiente (01/05/2023)
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Logroño
El colectivo de las personas con discapacidad afronta con mayores dificultades en acceso al mercado laboral. Solo el 8% de las personas con discapacidad intelectual de entre 16 a 24 años están empleadas, según datos del INE.
"Hay una serie de barreras mentales que son las más complicadas de atajar. Todavía hay empresarios que piensan que una persona por tener una discapacidad una persona no puede desarrollar las tareas de su puesto de trabajo con absoluta normalidad. Esto es algo que está demostrado que no es así", explica Javier Muñoz, secretario general de CERMI en La Rioja en los micrófonos de la SER.
La mayoría de los contratos de personas con discapacidad vienen suscribiéndose en el ámbito de los Centros Especiales de Empleo, empresas cuya plantilla está formada, en gran parte, por personas con discapacidad. Y su presencia en empresas ordinarias sigue siendo mínima.
Mercado ordinario de empleo
"Está demostrado que las personas con discapacidad pueden acceder al mercado ordinario de empleo. Los empresarios tienen que hacer todo lo posible por contratar a estas personas. Se merecen una oportunidad igual que otra persona y seguramente les irá bastante bien", añade Muñoz.
En este aspecto, también entran en juego las facilidades por parte de la administración que ofrecen medidas para la contratación de personas con discapacidad en el mercado de trabajo. "Tiene que haber algún incentivo que empuje a los empresarios a que lleve a cabo estas acciones. Existen bonificaciones propias de la Seguridad Social, el pago por la contratación... hay varias fórmulas que ayudan para que ese empleo sea real y efectivo", apunta el secretario general de CERMI en La Rioja.
"Estas personas con discapacidad no tienen que demostrar nada, simplemente se les debería tratar en las mismas condiciones que a una persona que no tenga discapacidad", asegura Muñoz.
