Acuerdo para legislar el teletrabajo

Madrid

Las condiciones de teletrabajo tendrán que ser acordadas entre empresa y trabajador pero lo harán con un marco legislativo acordado. Se considerará teletrabajador al empleado que esté fuere de la oficina más del 30% de sus jornadas de trabajo y la empresa tendrá que asumir los gastos que le suponga para su empleado trabajar a distancia. Son las dos grandes cuestiones del acuerdo alcanzado por Gobierno, patronal y sindicatos para dar luz verde a un decreto que mañana mismo aprobará el Consejo de Ministros.

José Canseco, profesor de recursos humanos en la EAE Business School, considera que “es buena noticia que tengamos una ley que sienta las bases de cómo tiene que ser el teletrabajo”. En Hora 25 de los Negocios, Canseco augura que, tras la pandemia, entre el 20 y el 30% de los trabajadores teletrabajarán. Y prevé que “habrá trabajadores que solo quieren trabajar a distancia y en esa condición se les podría rebajar algo el salario porque se considera que trabajan en condiciones de flexibilidad”