O científica o madre, la campaña que pide que no se discrimine a las científicas por ser madres

Madrid

María de la Fuente no quiere elegir entre ser madre o tener éxito en su carrera profesional. No quiere que le nieguen la oportunidad de evaluarse en igualdad de condiciones por haber estado de baja por maternidad, por eso inició una campaña en change.org que pide que dejen de discriminar a las mujeres científicas por ser madres.

María además de científica, madre de un niño y una niña de 2 y 4 años, es directora de la Unidad de Nano-Oncología en el Instituto de Investigación Sanitaria de Santiago de Compostela pero se cruzó con el techo de cristal, la conciliación y la brecha salarial al realizar las evaluaciones para el contrato Miguel Servet y quedar relegada en el tipo 2. Este contrato se otorga por méritos, y mide los últimos 5 años de trabajo. Durante esos, María había estado de baja por maternidad y riesgos durante 13 meses y no había ninguna casilla que tuviera en cuenta la maternidad: "nos evalúan en ventanas de tiempo muy cortas donde se presume que no va a haber ningún parón, se presume que durante las bajas maternales vamos a poder mantener el ritmo".

Propone que una solución "sería equiparar las bajas de maternidad y paternidad, pero sí es cierto que sólo las mujeres pasamos por el embarazo y lactancia, y no todos son iguales". Pero que lo que no se puede hacer es "privarnos de la libertad de poder elegir y tener la seguridad de que no vamos a ser penalizadas es fundamental, sobre todo cuando esta discriminación parte de un organismo público", sentencia.