¿Tiene Rubalcaba madera de líder?

Esta experta en liderazgo cree que actualmente Artur Mas es un buen ejemplo de cómo se aglutina un mismo deseo para unir a diferentes personas

Hay quien dice que un líder no es quien, quien tiene poder, manda sino quien inspira. En este sentido es en el que se mueve Beatriu Balsera, coach y profesora en el master en Coaching y Liderazgo Personal por la Universidad de Barcelona, que esta tarde ha sido entrevistada en La Ventana para responder a una pregunta en concreto: ¿Tiene Alfredo Pérez Rubalcaba madera de líder?

A la cuestión planteada por Carles Francino, Beatriu ha respondido: "En Rubalcaba tendríamos que saber diferenciar a la persona y su rol dentro del partido. Como persona nos puede transmitir que tiene esa pose de buena persona, que parece que escucha... Como persona no lo podemos valorar más. Evidentemente el rol que tiene de líder en su partido va mucho más allá de sus objetivos propios. En el caso de Rubalcaba, quizá si mostrase un liderazgo más compartido con todo su equipo sería más propicio para ser un mejor líder."

Esta experta en liderazgo aconseja al Secretario General de los socialistas que comparta su liderazgo: "Dentro de su equipo y dentro de su partido hay personas que, posiblemente no piensen como él; y así lo han transmitido. Hay mucha diferenciación en los objetivos que ahora les tendrían que unir, es un buen momento para que este partido trabaje conjuntamente porque ha sido un fracaso en varias Comunidades. No es una cuestión de una persona sola."

El propio Rubalcaba ha tenido que reafirmar públicamente su condición de número uno de su partido recordando que hace tan sólo unos meses fue elegido por los militantes de su partido para capitanear al PSOE en estos momentos. Sobre si el liderezgo se puede perder, Beatriu ha sido clara: "No es imposible recuperarlo. Hay muchos empresarios que están perdiendo sus empresas, hoy día, y están volviendo a emprender. El liderazgo se puede volver a recuperar si se toman bien las riendas si se es honesto con uno mismo, si se escucha a uno mismo, a los demás, si se escucha al electorado y decidir para qué toma esa decisión de nuevo."

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Y es que esa es la clave de todo líder: escuchar. "Lo primero que debe hacer es escucharse a sí mismo, escuchar a los demás, ser coherente, ser honesto con él mismo y decidir para qué hace las cosas: si es un objetivo personal o es un objetivo compartido. Decidir si hace las cosas por un bien común o personal y qué consecuencias se desprenderán de sus decisiones.", ha comentado Beatriu en La Ventana.

A diferencia de Rubalcaba, esta experta en liderazgo sí considera que Artur Mas está consiguiendo ponerse al frente de la masa: "Con independencia de las ideas y de si lo que están haciendo es eficiente o no, veo el caso de Artur Mas como un caso de liderazgo que sí está trascendiendo a sus objetivos personales y de partido. Él podría haber tenido una carrera brillante en el mundo de la política como President de la Generalitat, pero él ha decidido escuchar al pueblo."

Montserrat Domínguez, directora del Huffington Post en España, ha querido hacer una diferenciación entre los ámbitos de liderazgo: "Estamos hartos de ver a líderes que han desarrollado este papel con bastante acierto a la hora de dirigir colectivos y en su vida privadas son desastres"

Al hilo de esto, Beatriu ha apostillado que "lo interesante es que ese modelo que yo aplico con éxito en mi vida profesional o personal pueda ampliarlo en todos mis ámbitos en los que yo actúo. Si defino al líder con una serie de características como la coherencia, debo ser igual de coherente cuando esté tomando una decisión en mi empresa que cuando la esté tomando en mi casa".

Quizá no todos podamos ser como Mandela, como Gandhi, como Steve Jobs... Pero esta profesora de la Universidad de Barcelona nos invita a compartir nuestros sueños con los demás: "Si tú tienes un sueño, compártelo, sé sincero, piensa para qué quieres llegar a donde quieres llegar... Es lo que han hecho líderes como Mandela, Vicente Ferrer... han sido capaz de ilusionar, transmitir su sueño y de crear este liderazgo compartido y de enseñar haciendo, que es lo interesante. Si estas personas no hubiesen compartido su sueño con otros, no les hubiese seguido nadie. Una idea puede ser compartida y llegar mucho más allá."

Compartir un sueño, una idea como punto de partida para enarbolar una bandera y que otros nos sigan. Líder no es el que siempre triunfa, ni se deja de ser líder por fracasar, como bien ha explicado Beatriu Balsera y como ya comentaba Franklin D. Roosevelt, "En la vida hay algo peor que el fracaso: el no haber intentado nada."