El sindicato ELA convoca huelga el 10 de abril para exigir avances en la negociación del primer convenio de residencias de Navarra

Pamplona

El sindicato ELA ha convocado una jornada de huelga el próximo 10 de abril para "romper el bloqueo" que, asegura, está ejerciendo la patronal en la negociación del primer convenio de residencias de Navarra. Miembros del sindicato se han concentrado este jueves frente al Parlamento de Navarra con una pancarta con el mensaje '¿No éramos esenciales? El convenio también lo es' y 'Los cuidados no son un negocio'. Los sindicatos llevan desde hace tres años, desde mayo de 2021, en conversaciones con la patronal y el Gobierno de Navarra para firmar el convenio provincial de cuidados de personas de la tercera edad y dependientes", pero el portavoz de ELA, Izai Bujanda ha detallado en la ser que el año pasado se bloqueó la negociación: "Lo cierto es que ha estado parando mucho tiempo por la falta de propuestas por parte de las patronales. Los sindicatos, la parte social, sí que hicimos una propuesta conjunta en 2021 y desde entonces lo que hemos visto es una situación muy bloqueada por parte de las patronales que lo que siempre esperan es que el Gobierno de Navarra suelte más pasta para poder hacer otra oferta". Según ha explicado, el sindicato reclama "unos salarios dignos", lo que se traduce en "mínimo 1.300 euros de salarios, para las gerocultoras, 1.500 euros, y estamos hablando de una reducción de jornada anual, solicitamos 1.592 horas anuales. Estamos hablando también de un complemento de las bajas por incapacidades temporales para que las trabajadoras no tengan que venir a trabajar estando enfermas".

En la concentración también se ha dado lectura a un comunicado en el que ELA "exige al Gobierno de Navarra más implicación para mejorar las condiciones laborales y la calidad del servicio de un sector que se sustenta con dinero público". Un texto en el que, además, se denuncia que "la situación de las trabajadoras y trabajadores de las residencias de Navarra es muy precaria: un convenio estatal con una jornada de 1.792 horas anuales, salarios que apenas llegan a 1.000 euros, bajas que no se complementan y trabajando la mayoría de los fines de semana y festivos". Tras reivindicar que "sin unas condiciones de trabajo buenas no se puede tener un servicio de calidad", desde ELA han remarcado que el convenio de residencias de Vizcaya "marca una jornada anual de 1.592 horas y salarios de por lo menos 1.600 euros, lo que demuestra que lo que se reivindica para Navarra es factible".