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La inserción laboral en Navarra: "Me siento una persona útil porque hay personas que me necesitan, y yo les necesito a ellos"

Navarra es una de las primeras comunidades en cuanto a número de empresas de inserción por habitante

¿Cómo trabajan las empresas de inserción laboral en Navarra?

¿Cómo trabajan las empresas de inserción laboral en Navarra?

17:50

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Pamplona

Navarra tiene 18 empresas de inserción que dan trabajo a 342 personas que han estado en riesgo de exclusión social y facturan 9 millones de euros. Desde 2019, Navarra ha crecido exponencialmente en la creación de empresas de inserción. Este modelo empresarial de Economía Social emplea a personas en exclusión o en riesgo de exclusión por periodos entre 6 meses y 3 años con el objetivo de dotarles de las herramientas laborales y sociales necesarias para que puedan integrarse en la sociedad y llevar una vida normalizada y autónoma. Asegura Ainhoa Zabalza, presidenta de la Asociación navarra de Empresas de Inserción que "son un nexo de unión entre el comienzo del acompañamiento y el poder acabar en una empresa ordinaria".

Durante este periodo, la persona recibe un acompañamiento integral: laboral, social y formativo, según explican, con buenos resultados ya que el 64,6% de las personas que pasan por este recorrido pueden incorporarse al mercado laboral normalizado. Estos son algunos de los datos que se han presentado en Civican durante la celebración del Día de las Empresas de Inserción, además se ha presentado el corto documental Visibles / Ikusgai promovido por EINA y producido por Aloa Comunicación, pieza audiovisual que mediante el testimonio de 4 protagonistas muestra el determinante papel que la reinserción social y laboral juega en normalización de la vida de personas que han pasado por situaciones de exclusión.

Las noticias de Navarra a las 11:03

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Un modelo empresarial competitivo y centrado en las personas

Tan solo un 5% de las personas que entraron en las Empresas de Inserción abandonaron el itinerario durante el primer año. Este es un dato refleja la labor que se realiza durante el proceso de selección, para acoger a personas que se encuentran motivadas y decididas a emprender ese cambo en su vida. Aseguran que es fundamental que "las personas lleguen a la empresa de inserción en el momento adecuado, para que puedan aprovechar la oportunidad y el apoyo que supone y no se frustren y descarten una vía que, más adelante, les puede servir de puente hacia el mercado laboral normalizado".

Algunos testimonios

En el vídeo de la asociación aparecen varios testimonios de personas que han pasado por este proceso y que expresan su satisfacción por haber decidido iniciarlo. "Lo único que hace falta para irse a dormir a la calle es no tener ahorros, no tener trabajo y no tener familia. Gracias a la empresa conseguí trabajo porque me informaron y, sobre todo, agradezco el cariño recibido. Ahora me tratan de usted, no como antes que nadie me miraba en la calle, sentí lo que era la soledad". "El trabajo es la prioridad para mí porque ahora soy una persona útil, hay personas que me necesitan y yo les necesito a ellas. Lo mejor del trabajo para mí es que te valoren como persona y a mí, el que me valora como persona, me roba el corazón". "Antes yo decía que no era capaz, no puedo no puedo, me repetía, pero ahora yo sé que sí. Lo que siento ahora es como un león fuerte. Yo he aprendido sobre la vida aquí".

 
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