Mutua Navarra estima que 4 de cada 100 trabajadores navarros requerirán una baja médica por motivos psicológicos en el próximo año

Pamplona

Mutua Navarra ha lanzado la campaña "Bien, ¿o te cuento?" con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, que se celebra este martes 10 de octubre. El objetivo es fomentar la sensibilización de las empresas y la población trabajadora frente al aumento de los problemas de carácter psicológico. Desde la entidad han justificado la necesidad de lanzar esta iniciativa con datos de la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo, que apuntan que los problemas psicológicos afectan al menos a un 15% de las personas adultas en edad laboral.

En la primera llamada del día, el director de Empresa Saludable de Mutua Navarra, Javier Igea, ha señalado que "este año van a ser, prácticamente, 4 de cada 100 trabajadores los que van a sufrir una baja por motivos psicológicos. Fundamentalmente por temas relacionados con ansiedad y depresión". En otras palabras, Mutua Navarra estima que, a final de año, el número de días de ausencia al trabajo por estas patologías alcanzará las 500.000 jornadas. A estos datos se añaden los proporcionados por la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) que, en Navarra, reflejan un aumento del 53,26% respecto al año 2019 en la incidencia de las bajas relacionadas con los problemas psicológicos.

Respecto a las causas que afectan a la salud mental de los navarros, Igea concluye que es difícil discernir si proceden del trabajo, de la vida personal o de ambas: "La verdad es que el bienestar o malestar psicológico tiene que ver con acontecimientos y con cosas que nos pasan en la vida y con la forma en la que lo afrontamos. Por tanto, la diferencia, digamos, de lo que viene del ámbito laboral a lo no laboral es una frontera difícil de delimitar. Lo que está claro es que el ámbito laboral al final es un lugar perfecto para promover el bienestar psicológico en el trabajo".

Para prevenir estas situaciones y la afección a las y los trabajadores, Igea apuesta por seguir el lema de la campaña: contar las preocupaciones. "Nosotros lo primero que proponemos con esta campaña es que se pueda empezar a hablar de los problemas psicológicos en el trabajo. A partir de ahí, capacitar a todas las personas trabajadoras, comenzando también por los líderes de las organizaciones para que cada vez tengamos más herramientas para fomentar los buenos hábitos en el ámbito del cuidado psicológico".

La Salud Mental está teniendo cada vez más importancia en las políticas de Osasunbidea. Los datos apuntan a un aumento de las atenciones y un cambio en las necesidades. De acuerdo con el departamento de Salud, el año pasado, la actividad asistencial aumentó en un 7,6%, se realizaron más de 163.000 consultas a nivel ambulatorio y hubo 916 personas atendidas en los hospitales de día. Además, se registraron más de 1.100 ingresos en las unidades de especialización de corta, media y larga estancia. En cuanto al perfil de los pacientes, desde el departamento destacaron un incremento de los síntomas en trastornos mentales comunes, como los ansiosos y depresivos no graves.

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