El mercado laboral navarro hacia la reconversión de sus profesionales
El Servicio Navarro de Empleo ofrece más de 284 ofertas formativas para que toda persona que lo desee, con o sin empleo, pueda actualizarse y reorientar su carrera laboral
La directora gerente del Servicio Navarro de Eempleo, Miriam Martón (i), y la consejera de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, María Carmen Maeztu (d).(EUROPA PRESS)
Pamplona
El ejecutivo de Navarra estimaba hace unos meses que la comunidad necesita, a corto y medio plazo, unos 30.000 profesionales especializados para hacer frente a las necesidades de sectores como la industria. Estos profesionales se buscan tanto fuera como dentro de la comunidad foral a través de la formación de personas empleadas por cuenta ajena, autónomos y desempleados. Miriam Martón, directora gerente del Servicio Navarro de Empleo, ha explicado que el año pasado más de 17.000 personas se inscribieron en los cursos de formación que organiza el Servicio Navarro de Empleo para actualizarse y reorientar su carrera laboral. Dentro de estos datos, aproximadamente 7.000 eran personas desempleadas y el resto contaban con empleo.
Martón ha remarcado que "hay demandas en todas las familias profesionales porque hay sectores que están inmersos en una profunda reconversión tecnológica y metodológica", entre los que destacan sectores como el tecnológico, la construcción o la automoción. También ha recordado que en estos momentos existen a disposición de todas aquellas que estén interesadas en formarse más de 284 ofertas formativas.
Ha asegurado que el Servicio Navarro de Empleo está trabajando con los sectores, con la Conferencia Empresarial de Navarra y con clústeres "para tratar de adaptar la oferta formativa a las necesidades reales que tienen las empresas navarras". De esta forma, se busca tener disponible "instrumentos y herramientas ágiles que les permita dar una respuesta en muy breve tiempo a los perfiles profesionales que van a requerir a medio y corto plazo, aunque también con una mirada más amplia".
Además, el Gobierno de Navarra va a recibir casi 37 millones de euros de fondos estatales y europeos para políticas de empleo. Entre los objetivos de estos recursos destaca garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la brecha de género, un problema que Martón recuerda con datos: seis de cada diez personas en situación de desempleo son mujeres. Ha añadido que, el año pasado, fueron un 49% de mujeres las que se apuntaron a los cursos de formación del Servicio Navarro de Empleo, frente al 51% de hombres. Sin embargo, Miriam Martón afirma que "aunque estos datos están bastante equilibrados, lo que queremos es que impacte de igual medida en la inserción del mercado de trabajo de calidad. Que la incorporación del hombre y la mujer sea en iguales condiciones".
Martón también asegura que hay sectores en los que "hay que seguir luchando porque están especialmente masculinizados. Tenemos por delante un trabajo muy importante que hacer". Ha destacado sectores como el sociosanitario, donde habitualmente se inscriben más mujeres, y otros relacionados con la industria, en los que predomina la presencia de hombres. "Tenemos que luchar entre todos por romper esta barrera. Trabajamos con Educación, universidades y Formación Profesional para que la mujer penetre cada vez más en aquellas áreas que típicamente están masculinizadas".
Ha añadido que esta evolución "va muy poco a poco y aún tenemos que hacer más esfuerzos porque seguimos teniendo un serio problema". En este sentido, y aunque "la evolución de los datos puede haber sido ligeramente positiva, nos queda mucho recorrido para romper determinadas barreras de género en algunos sectores empresariales y de la industria, sobre todo".
