Un chófer que ha trabajado para uno de los empresarios más poderosos de España revela qué fue lo más duro para él: "La parte humana pasa a un segundo plano"
"Nosotros pasamos a ser como ese gran cuadro que está colgando en el salón: apenas se ve, pero él sabe que está"
Un chófer que ha trabajado para uno de los empresarios más poderosos de España revela qué fue lo más duro para él: "La parte humana pasa a un segundo plano"
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Madrid
Formar parte de la plantilla de una persona muy rica no es una tarea fácil, y en A vivir que son dos días Javier del Pino ha podido descubrirlo de primera mano con la historia de un hombre que ha querido mantener su anonimato y que "trabajó como chófer durante 12 años con uno de los empresarios de la comunicación más importantes y con más poder de este país, un hombre que tenía mucho dinero y que tuvo una gran plantilla de servicio doméstico", explicaba el presentador del programa de la Cadena SER.
Este hombre, en una entrevista realizada por la periodista de la Cadena SER, Beatriz Nogal, explicó aquella etapa en la que "la única certeza clara que tenía era la hora a la que entraba, que generalmente era a las 9 de la mañana", y la disponibilidad 24 horas era uno de los puntos más duros en este empleo.
"La vida familiar deja de existir"
"La certeza en la hora de finalización era totalmente nula. Podían ser 12 horas, podían ser 14, 16, incluso 20", explicaba este hombre, que incidía en que debía estar disponible "fines de semana y vacaciones" también, unas condiciones que provocan que "la parte humana pase a un segundo plano".
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El exchofer ha reconocido que lo más duro para él fue la "faceta personal y familiar, porque en esos momentos la familia no es que pasase a un segundo plano, pero deja un poco como de existir debido a las largas jornadas laborales", lo que provoca una exigencia enorme para el empleado, que tiene que "estar pendiente de esta otra persona".
Además, este empleado señala que otro de los puntos más complicados es "la incertidumbre del propio trabajo", en el que podía "acabar a las 10 de la noche o a las 3 de la mañana", sin ningún tipo de miramiento ni consideración por parte de este empresario.
El empleado deja de ser considerado como una persona
"Nosotros pasamos a ser como ese gran cuadro que está colgando en el salón: apenas se ve, pero él sabe que está en el salón colgado y entonces nos tiene a su servicio permanentemente", confesaba este exchofer, quien reconoce que "a lo largo de los años" se va estableciendo una "relación tóxica".
Todo ello provoca que se cree "una dependencia subjetiva", en la que los empleados que están a su servicio quieran "ser mejores cada día", y además, sin que ese esfuerzo "se vea recompensado", afirmaba el hombre, quien señala que "la única manera de salir de esa situación es que la persona que tiene estos servicios, al final, consiga verte humanamente".
A Vivir que son Dos Días, 10-11h - 15/03/2025
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