Unai Sordo (CCOO) no confía en llegar a un acuerdo con la patronal para la subida del SMI: "No vamos a bajar ni un euro"
El líder sindicalista no cree que Antonio Garamendi vaya a dar su brazo a torcer
Unai Sordo (CCOO) no confía en llegar a un acuerdo con la patronal para la subida del SMI: "No vamos a bajar ni un euro"
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Este miércoles se celebra la tercera y última reunión de la mesa de negociación para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de cara a este año 2025. En la mesa de negociación se han planteado distintas propuestas. Mientras que la CEOE propone una subida del 3%, los agentes sociales CCOO y UGT piden que crezca entre un 5% y un 6%. Sin embargo, la proposición del Ministerio de Trabajo liderado por Yolanda Díaz fijaba el alza en el 4,41%.
Todo esto sucede en una coyuntura en la que España se ha quedado temporalmente sin SMI al haberse quedado fuera del nuevo real decreto ley social, que sí incluye medidas para facilitar el acceso a la vivienda y las ayudas para el abono transporte, entre otras. Los sindicatos se han mostrado abiertos a aceptar la propuesta gubernamental, pero la tensión entre Yolanda Díaz y Antonio Garamendi se mantiene. En una entrevista de Hora 25, el líder de CCOO, Unai Sordo, ha valorado el estado de la negociación.
Pocas posibilidades para el acuerdo
Sordo se muestra pesimista ante la posibilidad de llegar a un acuerdo con la CEOE. "Es muy complicado desde el momento en que el Gobierno ya ha puesto una posición encima de la mesa de la que nosotros no vamos a bajar ni un euro, ya lo adelanto", recalca. El líder de CCOO asegura que es consciente que Garamendi no va a aceptar el alza del 4,4% del SMI, por lo que no ve posible llegar a un acuerdo tripartito. Sí que se muestra abierto a la firma de un acuerdo bipartito con el Ministerio de Trabajo, siempre que el Gobierno se comprometa a abordar negociaciones sobre otras cuestiones que tienen que ver con las estructuras de los salarios.
"Hay muchas empresas donde aunque se suba el salario mínimo interprofesional, luego los salarios van acompañados de pluses y de complementos. Las empresas lo que hacen es absorber de esos pluses o complementos lo que sube el SMI, con lo cual en el neto te quedas igual", explica Sordo, reconociendo que su sindicato lo ha peleado jurídicamente y ante la negativa, tratan de cambiar la ley. "Es una interpretación jurisprudencial y entonces lo que estamos es tratando de modificar esa configuración legal con la necesidad de adaptar la directiva de salarios mínimos, que está pendiente de adaptar el Estado español una directiva europea", detalla. Pero si el Gobierno no se compromete a abordar este trámite, dice Sordo, no habrá acuerdo del SMI.
Laura García del Valle
Periodista y SEO. Viví en Londres durante 5 años, pero la COVID me obligó a hacer las maletas y volver...
