"No podemos seguir teniendo la jornada laboral de hace 105 años": en busca de la reducción de las horas de trabajo

La conciliación es una de las claves para conseguir el binestar social. Y esa conciliación pasa por unos horarios laborales más adecuados con la sociedad actual. El tiempo y del uso que hacemos es también una cuestión política. En España se ha abierto ese debate y sobre la mesa hay distintos aspectos: la jornada de 35 horas, trabajar cuatro días a la semana, la jornada continua o no y el teletrabajo. La idea de fondo es la misma: la racionalización del uso del tiempo y la mejora de la conciliación.

"Cambiar es difícil, buscar el acuerdo es complicado. Tenemos una tendecnia a estancarnos en aquello que nos resulta cómodo. Tiene que ver más con los usos del tiempo que con la legislación. Es un cambio cultura, una pequela revolución que nos permita instalarnos en una nueva forma de vida equilibrada", explica Mari Luz Vega, experta en derecho del Trabajo.

Vega explica que la sociedad está madura para hacer cambios: "No podemos seguir teniendo la jornada laboral de hace 105 años. Se aprobó en 1919 la jornada de 40 horas y nos sigue pareciendo la normal. La sociedad ha evolucionado y las necesidades son muy dferentes". La abogada se muestra partidaria de realizar cambios pequeños pero de forma paulatina.

La experta en derecho del trabajo Mari Luz Vega, que participó en la redacción de las cien medidas para mejorar los horarios que preparaba el Gobierno antes de terminar la legislatura, ha asegurado en 'Hoy por Hoy' que España no está preparada para un cambio de golpe como la jornada de cuatro días, pero sí como idea de cara al futuro: "Creo que la jornada de cuatro días semanales con el mismo salario de golpe sería chocante, pero es una buena medida para el futuro y está muy bien la idea de establecer pilotos. Sí es cierto que tenemos que bajar la jornada de 40 horas y hacerlo de forma progresiva".