"La precariedad laboral afecta a la salud mental de las personas trabajadoras"

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En el acto, que reunió a más de 300 personas, se reivindicó la importancia que tiene para la salud mental el trabajo digno y cómo los salarios bajos, la temporalidad, la falta de conciliación, los elevados ritmos de trabajo o la brecha salarial pueden impactar en el bienestar de la persona trabajadora. También se visibilizó la discriminación que afecta a las personas con problemas de salud mental en el ámbito laboral, y se reivindicó un cambio social y estructural para erradicar el estigma.

“Encierra una doble reivindicación. Por un lado que las personas con problemas de salud mental accedan al trabajo y que el desempeño del trabajo para cualquier trabajador le permita disfrutar de una adecuada salud mental”, aseguró Pilar Morales, presidenta de la Federación Salud Mental Región de Murcia.

Morales recordó que en España los problemas de salud mental constituyen la segunda causa de baja laboral, solo por detrás de los problemas musculoesqueléticos: casi 600.000 bajas en 2023, un 15% más que el año anterior. “El estigma sigue siendo una realidad en el entorno laboral, ya que el 54% de las personas de baja por salud mental han escondido el motivo real de su ausencia”, concluyó la presidenta del movimiento asociativo de la Salud Mental en la Región de Murcia.

Según el Informe ‘Precariedad laboral y salud mental’, elaborado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la precariedad laboral es un determinante social dañino para la salud, que puede generar problemas muy diversos de salud mental como ansiedad y depresión, las cuales “generan un gran sufrimiento psíquico y cuyos efectos se extienden a todos los ámbitos vitales”.

El mismo texto señala que más de la mitad de los empleos en España son precarios. Además, la Encuesta de Población Activa indica que el 47% de las personas ocupadas señalan encontrarse expuestas a factores de riesgo para su salud mental en su lugar de trabajo. Respecto a las personas con problemas de salud mental, la baja inserción laboral es una de las principales barreras para su inclusión social.

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Esto se debe, en gran medida, a los prejuicios sociales que aún muchas empresas y Administraciones públicas mantienen. Según los datos más recientes del INE, las personas con discapacidad psicosocial tuvieron la segunda menor tasa de empleo en 2022, con un 18,9%.

En este sentido el consejero de Salud, Juan José Pedreño, ha dado a conocer que su consejería ha destinado más de 122.000 euros para "insertar en el mundo laboral a trece personas que padecen un problema de salud mental grave o adicción" a los que se va a contratar a lo largo de los próximos dos meses por entidades del tercer sector. "Es un proyecto de recuperación innovador", ha añadido.

Por su parte la consejera de Política Social, Conchita Ruiz, ha anunciado que se trabaja en la creación de "nuevos recursos de atención residencial, principalmente viviendas tuteladas" para favorecer la inclusión social de las personas con problemas de salud mental en la Región de Murcia y ha recordado que entre 2023 y 2024 se han creado 200 plazas de atención residencial y servicios de promoción de la autonomía personal"

El acto forma parte de la programación que el Ayuntamiento de Murcia va a desarrollar durante todo el mes de octubre para visibilizar la importancia de la salud mental. En este sentido la concejala de sanidad, Pilar Torres, ha puesto en valor el desarrollo de la primera estrategia municipal de salud mental.

"Hemos visto cómo a raíz de la pandemia se ha incrementado el índice de autolisis, el intento de suicidio y ese malestar en general de los problemas de salud mental y, aunque lo estamos trabajando desde un nivel intergeneracional y nos preocupan desde los más jóvenes hasta los más mayores, hemos puesto en marcha programas en centros educativos y en centros de mayores que nos permitan abordar la salud mental de forma integral", ha declarado Torres.