Deniegan una orden de alejamiento por besar a una alumna en prácticas
La Audiencia coincide con el juzgado en que no existe riesgo de repetición de los hechos
Audiencia Provincial de Murcia
Murcia
La Audiencia Provincial de Murcia ha desestimado el recurso presentado por una mujer contra la resolución del juzgado que rechazó la solicitud de la denunciante de que se dictara una orden de alejamiento contra el hombre al que había denunciado por un presunto delito de agresión sexual cometido, según aquella, al besarla en dos ocasiones cuando realizaba prácticas universitarias.
La resolución del tribunal señala que, como indicó el juzgado de Instrucción de Jumilla que desestimó la petición y que dirige las investigaciones, no existen datos objetivos que permitan presumir que se volverán a repetir hechos similares.
El auto judicial recurrido señaló que la joven denunció ante la Policía y luego en el juzgado que el trabajador de la empresa que colaboraba con otra en la que ella realizaba las prácticas la besó sin su consentimiento y le tocó los glúteos.
Los hechos, según su denuncia, se produjeron en septiembre pasado, cuando tras realizar unas visitas comerciales con el investigado, este se ofreció a llevarla a su domicilio. Al llegar al mismo, presuntamente, le pidió que antes de bajarse del vehículo le diera un beso de despedida, lo que él habría aprovechado para dárselo en la boca.
Cuando ella entraba en el edificio donde reside la llamó para decirle que bajara a recoger unas cosas que se había dejado en el coche, y al hacerlo, la habría besado de nuevo y efectuados los tocamientos igualmente denunciados.
Al declarar, el investigado admitió que le había dado ”un pico” y que nunca pensó que estuviera cometiendo delito alguno.
La Audiencia, al desestimar el recurso, coincide con el juzgado en que no existe riesgo de repetición de los hechos, ya que la denunciante y el denunciado residen en dos municipios murcianos que están a casi 40 kilómetros de distancia y que tras la denuncia se adoptaron las medidas precisas para que el segundo no vuelva a trabajar con ella durante las prácticas.
