Nuevos retos del derecho en el ámbito laboral: el trabajo en un entorno digital

Murcia

La magistrada del Tribunal Constitucional María Luisa Segoviano ha impartido este martes la lección inaugural del acto de apertura del curso académico 2023-2024 de la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad de Murcia.

Segoviano es experta en derecho laboral y temas relacionados con lo Social. Desde el 9 de enero es magistrada del Tribunal Constitucional, pero ha pasado gran parte de su carrera en el Tribunal Supremo, en concreto desde el año 2006 hasta octubre del año pasado.

En noviembre de 2020 asumió la presidencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, siendo la primera mujer en presidir una de las salas jurisdiccionales del Supremo en sus 200 años de historia.

Acostumbrada a superar retos, hoy les va a ha hablado a los futuros abogados y procuradores murcianos de otro de esos retos que tienen por delante, porque el  título de la lección inaugural es 'Nuevos retos en el ámbito laboral: el trabajo en un entorno digital'.

El objetivo de la magistrada del Constitucional es "poner de relieve un problema que se está planteando con todo el supuesto de las plataformas digitales". Son cuestiones que, "normativamente aún no han sido resueltas y sobre las que hay que reflexionar", ha explicado..

Desde "cómo se identifica un centro de trabajo, cómo se produce la adscripción a un centro de trabajo", pasando por "el número de trabajadores que puede haber en una plataforma digital, cómo se identifican, cómo se tienen en cuenta a la hora de saber con qué trabajadores cuenta esa empresa", o "si hay un despido de una pluralidad de trabajadores si este es colectivo o no atendiendo al número de trabajadores que afecta".

Recuerda la magistrada que "nunca se puede dejar de dictar sentencia porque no haya una ley que exactamente regule esa situación, siempre habrá normas y principios que nos ayuden a resolverlas". Eso sí, añade que "lo ideal es que se regule de una manera muy detallada, muy minuciosa y muy completa", algo que actualmente, en el ámbito del trabajo en plataformas digitales, no sucede en España. Tampoco en la Unión Europea que aunque cuenta con una directiva en este sentido tampoco "termina de concretar muchas cosas".

¿Cómo solucionar este vacío? Maria Luisa Segoviano plantea que "quizá podría ser fruto de la concertación social, para que expertos por parte de los trabajadores, por parte delas asociaciones empresariales y, como tercer elemento, Gobierno trataran de acordar los elementos básicos para regular este tipo de nuevas relaciones laborales".