CC.OO. denuncia la pérdida de condiciones laborales de los controladores aéreos de Peinador
Denuncian que la empresa adjudicataria, Saerco, incumple “sistemáticamente” las resoluciones judiciales en su contra
Imagen del Aeropuerto de Peinador en Vigo / Cadena SER
CCOO ha denunciado este viernes "el incumplimiento sistemático" por parte de Saerco de las resoluciones judiciales en su contra y la grave merma de las condiciones laborales de las personas que se ocupan del control aéreo en los aeropuertos gestionados por esta empresa.
En la actualidad, Saerco tiene adjudicado el control del tráfico aéreo en aeropuertos como el de Sevilla, Jerez, Cuatro Vientos, Vigo, A Coruña, La Palma, Lanzarote o Fuerteventura.
Dicha situación "pone en riesgo" no solo la salud de las plantillas de Saerco, sino también la seguridad del tráfico aéreo en los aeropuertos afectados, y, subsidiariamente, la de sus usuarios, ha alertado el sindicato en un comunicado.
"Tomar cartas en el asunto"
Por ello, CCOO exige a Aena y a la Dirección General de Aviación Civil que "tomen cartas en el asunto como garantes de la seguridad operacional de los aeropuertos españoles".
La organización sindical ha señalado que, cuando Saerco logró la licitación, rebajó las condiciones laborales de los controladores aéreos sustancialmente, con bajadas salariales de alrededor de un 25 %.
La empresa ha perdido sistemáticamente en los tribunales las demandas interpuestas por los trabajadores, pero siempre alargando los procesos mediante recursos hasta llegar al Tribunal Supremo, con el consiguiente perjuicio económico y personal para los afectados, ha detallado.
Según CCOO, Saerco "también incumplió su deber de buena fe negociadora en el proceso de renovación del convenio colectivo" que afecta a trabajadores de empresas proveedoras de control de tránsito aéreo del mercado liberalizado y sujeto a régimen concesional.
Además, "dilató innecesariamente las negociaciones, ninguneó a la otra empresa del sector (Skyway) y saboteó la mediación del SIMA", que culminó con un laudo -con valor sustitutivo de convenio colectivo- que recoge mejoras para los trabajadores.
La empresa decidió incumplir esta resolución e impugnarla ante la Audiencia Nacional, que también falló en su contra e incluso le impuso una multa por temeridad procesal, que recurrió nuevamente ante el Supremo para dilatar el proceso, de acuerdo con CCOO.
Recortes salariales, supresión de complementos y cambios en antigüedades
Mientras tanto, ha comunicado a la plantilla por correo electrónico que no solo incumplirá el laudo, sino que recortará salarios, eliminará complementos e introducirá cambios en la gestión de la antigüedad, argumentando un error de cálculo en el momento de concurrir a la licitación en los ingresos que obtendría, ha denunciado CCOO.
La organización sindical subraya que "no es responsabilidad de los trabajadores que Saerco acudiera a ese concurso con una oferta temeraria y, por tanto, la empresa no puede pretender repercutir en la plantilla las consecuencias de ese presunto error de cálculo".
Y ha advertido de que las plantillas "están al borde del colapso, ya que tienen que hacer frente a situaciones de gran fatiga y estrés, en un contexto de niveles récord de tráfico aéreo que disparan su carga de trabajo, mientras sus condiciones laborales se devalúan cada vez más, lo que desemboca en problemas de salud y numerosas bajas por ansiedad".
