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Seguimiento 'masivo' en la jornada de huelga en el sector de la limpieza en Lugo, según la CIG

Son 1.800 los trabajadores llamados a este paro en la provincia de Lugo

Concentración a las puertas del hospital de Algeciras de las trabajadoras de limpieza. / Cedida

Concentración a las puertas del hospital de Algeciras de las trabajadoras de limpieza.

Lugo

El seguimiento del paro de las trabajadoras y trabajadores del sector de la limpieza en la provincia de Lugo está siendo “masivo”, según las estimaciones del sindicato convocante, la Confederación Intersindical Galega (CIG).

La secretaria de Servizos de la CIG, Asunción Castiñeira, ha valorado que “en la jornada de la mañana el seguimiento de la huelga está siendo completo, a no ser por los servicios mínimos que se han impuesto”. Unos servicios mínimos que acusan como “abusivos”.

La sindicalista ha advertido que “las reivindicaciones son muy justas, tanto como que se habla de un convenio que está en torno a los 1.800 euros por debajo del Salario Mínimo Interprofesional”, en la provincia de Lugo.

A continuación, ha afeado que “la oferta de la patronal lo deja incluso por debajo de dicho salario mínimo, además es una oferta sin ningún tipo de efecto retroactivo, con lo cual se agranda la pérdida de poder adquisitivo en estos dos años”.

Asunción Castiñeira ha concretado que “la oferta de la patronal” que se ha trasladado “es la negociación de un convenio con una vigencia de cuatro años, de 2022 a 2025”.

Los empresarios han trasladado una propuesta “del cero por ciento de subida para el 2022 y un incremento del 12 por ciento a distribuir en el resto de años hasta 2025.

“Esto supondría que en 2022 nos quedaríamos con el salario como está, aunque con una oferta de una prima de 272 euros que no va en las tablas y que no sirve para subir el salario de las trabajadoras y trabajadores del sector”, ha reconvenido la sindicalista de la CIG.

En la provincia de Lugo han sido llamados a la huelga sobre 1800 trabajadores, que podrían ser convocados a un paro indefinido sí finalmente no se alcanza un acuerdo con la patronal, una vez pasado el verano y a partir del mes de septiembre.

 

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