La CIG se moviliza contra el pacto social acordado entre la patronal, UGT y CC.OO
El acuerdo aumenta, en su opinión, la parcialidad de la jornada laboral y permite un incremento salarial insuficiente. El acuerdo supone una subida del 10% de los salarios en los próximos tres años
A Coruña
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica hoy el acuerdo sobre el pacto social firmado entre la patronal y los sindicatos mayoritarios, UGT y CC.OO. En Galicia, la CIG ha convocado movilizaciones esta mañana porque, a su juicio, es un pacto que no contribuye a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. En A Coruña sus delegados se han concentrado ante la sede de la Confederación de Empresarios, en la Plaza Luis Seoane.
El secretario comarcal de la CIG, Xabier Filgueira, opina que el incremento retributivo es insuficiente porque no tiene en cuenta los años 2021 y 2022 en los que el IPC llegó a subir hasta el 12%. Entiende también que este acuerdo permite aumentar la parcialidad de las jornadas de trabajo.
El sindicato nacionalista sostiene además que este pacto da más poder a las mutuas para ejercer un mayor control en los procesos de enfermedad y bajas de los trabajadores.
El acuerdo cerrado ya supone una subida del 10% de los salarios en los próximos tres años. Ese acuerdo supone subir salarios: Un 4% este año; un 3%, en 2024 y otro 3% en 2025, con un 1% adicional si los precios suben más de esos niveles, para evitar que los trabajadores pierdan más poder adquisitivo.
El acuerdo es un texto en el que sindicatos y empresarios recogen recomendaciones para sus negociadores de convenios colectivos, en el que suelen incluir tanto una senda salarial, como otras materias relacionadas con el empleo, por ejemplo cuestiones relativas a la contratación. No es de obligado cumplimiento, pero sirve de guía a ambas partes cuando se sientan a negociar un convenio colectivo.
