Economía y negocios

La CIG cifra en un 100 % el seguimiento de huelga de autobuses en Ferrol

El paro coincide con un juicio por un despido en la UTE de Monbus

Concentración previa al juicio / CIG

Concentración previa al juicio

Ferrol

El sindicato CIG ha asegurado este martes que el 100 % del personal de la unión temporal de empresas (UTE) encabezada por el grupo Monbus secunda en esta jornada la huelga en la línea de autobuses Ferrol-Betanzos-A Coruña.

Sin embargo, la central ha señalado que conductores y acompañantes del transporte escolar de la comarca, también convocados al paro, no han podido "ejercer su derecho a la huelga" porque la Xunta de Galicia "decretó unos servicios mínimos del 100 %". La medida de presión está justificada, según la organización, por los "abusos laborales, despidos y deterioro del propio servicio".

Al respecto, ha estimado que es "un éxito, solo están funcionando los autobuses designados como servicios mínimos". Coincidiendo con las movilizaciones, el sindicato nacionalista se ha concentrado ante el Palacio de Justicia de Ferrol, donde se ha celebrado un juicio por el despido de un trabajador de dicha UTE.

El responsable de Transportes de la CIG, Xesús Pastoriza, ha afirmado que Monbus "tiene una política antisindical y de persecución que busca laminar la representación del personal". Por ello, ha confirmado que se solicitó "la nulidad del despido".

"No tiene sentido decir que no hay trabajo cuando el problema es que no hay coches ni personal conductor suficiente para hacer los servicios y cumplir con los horarios y las frecuencias", ha observado sobre la rescisión del contrato del empleado. Asimismo, ha puntualizado que los "despidos que se produjeron hasta ahora fueron declarados improcedentes".

De este modo, ha dicho que se "acumulan los incumplimientos" con la plantilla, entre los que ha citado que no se entregan "los cuadrantes de servicios mensuales como está previsto legalmente".

Igualmente, ha sostenido que no se respetan "los descansos entre jornada, no está pagando pluses, no comunica las vacaciones" y no se "abona la jornada íntegra de trabajo al personal acompañante".

 
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