Don Benito celebra un acuerdo "histórico" que mejora las condiciones de la Policía Local

Don Benito

El equipo de gobierno de Don Benito ha alcanzado un acuerdo con la plantilla de la policía local, que regulariza el complemento por eventos y establece normas claras en permisos y cuadrantes. Este convenio busca equilibrar las necesidades operativas del ayuntamiento con las de sus empleados, destacándose por su valor como referencia para otros municipios y administraciones en el ámbito de la gestión de recursos humanos.

En la firma del mismo, José Antonio Mogollón, presidente de la Junta de Personal, destacó la relevancia de este acuerdo, calificándolo como un "punto de inflexión" en las relaciones laborales del ayuntamiento y recordando que responde a una reivindicación histórica de servicios mínimos y regularización de eventos cíclicos.

El concejal de Tráfico, Ángel Valadez, resaltó el talante dialogante del gobierno local, afirmando que el acuerdo es fruto de diez años de peticiones de la policía local. Este avance, dijo, garantiza la cobertura necesaria en eventos importantes y atiende las necesidades tanto del equipo de gobierno como de los agentes.

Por su parte, Miguel Ángel Adámez, concejal de Régimen Interior, valoró el clima de cooperación que prevaleció en las negociaciones y celebró que este paso fortalezca la estructura de la plantilla y brinde seguridad a la ciudadanía de Don Benito. La alcaldesa, María Fernanda Sánchez, subrayó la rapidez y efectividad del proceso negociador y reiteró el compromiso del gobierno con la escucha, el diálogo y la participación.

Principales puntos del convenio

1. Complemento de eventos: Este nuevo acuerdo regulariza el pago del complemento para eventos periódicos a lo largo del año, cubriendo así actividades que se repetían y que, hasta ahora, se abonaban de manera incorrecta bajo otro concepto. Esto permite que dichos pagos se integren en el complemento específico, adaptándose a la naturaleza cíclica de los eventos.

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2. Cuadrantes y permisos: Se introducen normas claras para la organización de los turnos y permisos, una demanda que los agentes habían solicitado durante mucho tiempo. El convenio ahora reconoce oficialmente algunos derechos sobre permisos que ya se practicaban de facto, asegurando una mayor previsibilidad y estabilidad para la plantilla.

3. Cobertura de servicios extraordinarios: El convenio garantiza que habrá suficiente personal disponible en eventos en los que el servicio ordinario no pueda abarcar la demanda. Esto otorga seguridad tanto a los agentes como a la ciudadanía en momentos clave donde es necesario reforzar la seguridad.

4. Marco para futuras negociaciones: Este acuerdo es un primer paso en la mejora de condiciones laborales y sienta las bases para futuras negociaciones entre el equipo de gobierno y la plantilla, con el objetivo de seguir ajustando y ampliando los derechos y beneficios de los trabajadores municipales.