La Oferta Pública de Empleo de Estabilización de la Junta de Extremadura asciende a 6.220 plazas
Por sectores, en el ámbito de Administración General se contemplan 3.193 plazas, en el sector educativo se contabilizan 1.141 plazas y en el SES la oferta asciende a 1.886 plazas.
La Oferta Pública de Empleo de Estabilización de la Junta de Extremadura asciende a 6.220 plazas / Junta de Extremadura
La Mesa General de Negociación de la Administración General ha abordado este lunes la Oferta Pública de Empleo de Estabilización, que asciende a 6.220 plazas en los tres sectores - Administración General, SES y docentes-, y que se aprobará antes del 1 de junio, tal y como establece la Ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Por sectores, en el ámbito de Administración General se contemplan 3.193 plazas, en el sector educativo se contabilizan 1.141 plazas y en el SES la oferta asciende a 1.886 plazas.
Este proceso de estabilización del empleo temporal se suma a los ya ejecutados en los ámbitos sanitario y educativo, en virtud de las leyes presupuestarias estatales, por lo que el cómputo global de plazas de estabilización para reducir la temporalidad en Extremadura alcanza casi las 10.000 en los tres sectores de la Administración Pública regional.
La vicepresidenta primera y consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, ha resaltado que la aprobación de esta oferta es un "ejercicio de transparencia", al determinarse el número de plazas, y "de diálogo, por la necesidad de cumplir con los requisitos que marca la ley nacional".
Así, Blanco-Morales ha destacado que este proceso establece una vía extraordinaria para "reducir la excesiva temporalidad" del empleo público de España y ha matizado que la ejecución de esta oferta, junto con los procesos ordinarios, situará la temporalidad en Extremadura por debajo del 8 por ciento, que es el objetivo establecido en esta norma y uno de los compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Además, la titular de Administración Pública ha asegurado que esta oferta extraordinaria contempla "vías igualmente excepcionales", como el concurso de méritos, lo que permitirá que muchos empleados públicos accedan a un puesto con carácter definitivo. Y todo ello, "sin menoscabo de continuar con la ejecución de las ofertas ordinarias, por el proceso de concurso-oposición, y de los procesos de promoción interna y de concurso de traslado".
RECHAZO DE LOS SINDICATOS
Una Oferta Pública de Empleo que rechazan todos los sindicatos presentes en la Mesa: UGT, CCOO y CSIF. Desde este último sindicato, CSIF, han mostrado su rechazo al no haber sido consensuada ni negociada con los sindicatos, lo que provoca, dicen el "caos" y la "incertidumbre" en el sector. Su presidente, Benito Román ha pasado por La Ventana de Extremadura.
CSIF valora OPE de Estabilización - La Ventana de Extremadura
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Por su parte, desde UGT aseguran que los interinos están descontentos "porque esperaban estabilizar el puesto que ocupan", mientras que no se ha tenido en cuenta los concursos de traslado para los fijos. Aseguran que, aunque "es cierto que hay voluntad de hacerlo previo al proceso de estabilización, también es verdad que hay categorías o especialidades que no van a a tener esa oportunidad".
También desde CCOO han mostrado su disconformidad con que en la reunión no han contado con toda la información "necesaria para poder acordar" y reclaman que hay una serie de plazas que para CCOO "deberían estar incluidas también en la Oferta de Empleo", y que "sin embargo no ha tenido bien la Administración en incluirlas".
