ADEGI lanza el plan NAGO para frenar el aumento del absentismo en las empresas
El plan, busca reforzar la implicación de las plantillas y ofrecer herramientas prácticas para frenar una tendencia al alza en Gipuzkoa.

Adegi pone en marcha un plan para abordar el absentismo en las empresas
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La patronal guipuzcoana Adegi ha decidido dar un paso al frente y poner en marcha un Plan de Absentismo para que las empresas puedan afrontar este fenómeno creciente desde una perspectiva renovada, centrada en reforzar el compromiso de las personas con sus organizaciones.
Bajo el nombre de Plan NAGO, la iniciativa nace con la intención de acompañar a las compañías en la gestión de un absentismo que, según Adegi, afecta tanto a la competitividad de las empresas como al bienestar de sus plantillas.
La organización ha puesto sobre la mesa datos oficiales de la Seguridad Social que reflejan una preocupante tendencia: la tasa de absentismo crece de manera "rápida e intensa" en toda España. Gipuzkoa, de hecho, se sitúa entre las provincias más afectadas por este problema, que la patronal califica de "significativo" y con "múltiples implicaciones".
Ante esta situación, Adegi ha diseñado un plan estructurado por fases. La primera, denominada fase cero, contempla la creación de una Guía de Absentismo, una herramienta destinada a sensibilizar y ofrecer acciones concretas a lo largo del tiempo.
El programa continúa con una fase uno, centrada en la elaboración de un diagnóstico inicial en cada empresa, seguida de una segunda fase, donde se trabajará en la concienciación y el liderazgo de los responsables, así como en la necesidad de diseñar un plan de comunicación eficaz. Finalmente, la última etapa del plan busca preparar y entrenar a los equipos, dotándolos de recursos y conocimientos sobre los factores clave que impactan directamente en el absentismo.
Con este plan, Adegi pretende sentar las bases de un nuevo modelo de gestión que sitúe a las personas en el centro y contribuya a frenar una tendencia que preocupa cada vez más a empresas y administraciones.