Acuerdo entre las conserjes de Unbe e Ipurua y el Ayuntamiento de Eibar tras mes y medio de huelga
Las partes acuerdan un calendario “compatible con la conciliación de la vida y el trabajo”, mientras que la cuestión salarial tendrá que esperar
En Unbe las conserjes de este polideportivo y el de Ipurua celebran el acuerdo / Foto: Conserjes de Unbe e Ipurua
Eibar
Tras 45 días de huelga indefinida el Ayuntamiento de Eibar y las Conserjes de Unbe e Ipurua han llegado a un acuerdo para desbloquear la huelga. Así, desde este mismo martes se reincorporan a sus puestos de trabajo con un calendario acordado y la garantía de que serán 8 las conserjes para 2025.
Las negociaciones se han prolongado durante semanas y el pasado lunes 10 de marzo se rubircaba un acuerdo quye ponía fin a un conflicto que arrancaba el 18 de enero con jornadas de huelga puntuales y que se mantenía de forma indefinida desde el 31 del mismo mes.
Entre otras cuestiones se ha diseñado un calendario para 2025 que establece turnos específicos, tiempos de solape en los cambios de turno y refuerzos localizados que desde la parte trabajadora valoran positivamente: "Se garantizá la conciliación de la vida y el trabajo. Los calendarios de los próximos años, tendrán las mismas características".
También se ha determinado la contratación de personal externo para cubrir las labores de conserjería en las piscinas descubiertas durante la temporada de verano.
Otro punto clave del acuerdo es el compromiso del Ayuntamiento de aprobar las bases para la creación de una bolsa de empleo que garantice la cobertura de los 8 puestos de trabajo existentes, así como la sustitución de bajas y necesidades temporales.
La cuestión salarial
Las conserjes y el sindicato ELA valoran positivamente el acuerdop que consideran "recoge la práctica totalidad de las reivindicaciones que llevaron a la huelga a las trabajadoras". Sin embargo, queda a un lado la equiparación salarial con el resto de conserjes de otras instalaciones municipales, pues las de los polideportivos se encontraban en una categoría inferior peor retribuida.
Desde el Ayuntamiento de Eibar siguen defendiendo la necesidad de esperar a la valoración de puestos de trabajo que están llevando a cabo, pero las conserjes explican que seguirán peleando contra la "discriminación salarial" reivindicando en los juzgados a través del recurso interpuesto mediante el sindicato ELA.
Seguimiento del acuerdo
El acuerdo alcanzado afecta a todos los conserjes de las instalaciones deportivas municipales de Eibar y tendrá vigencia hasta la firma de un nuevo pacto que lo sustituya según explican desde el Ayuntamiento de Eibar. También se ha establecido una Comisión Mixta con representantes de ambas partes para resolver posibles divergencias en la aplicación o interpretación del acuerdo, asegurando que cualquier modificación deberá ser previamente consultada con un aviso mínimo de 30 días.
El alcalde de Eibar, Jon Iraola, ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado, destacando que "es un paso importante para garantizar la estabilidad laboral del personal afectado y el correcto funcionamiento de las instalaciones deportivas municipales. Ha sido un proceso de diálogo intenso, pero finalmente hemos llegado a un consenso beneficioso para todas las partes".
Por su parte, las trabajadoras señalan que "una vez más, se ha constatado que para dejar atrás la precariedad y lograr buenos acuerdos han sido imprescindibles la huelga y las movilizaciones". Agradecían en un comunicado a todos los clubes deportivos, a las y los usuarios de los polideportivos y en general a toda la ciudadanía de Eibar que les han acompañado durante la huelga.
