Avanza Gipuzkoa convoca 5 días más de paros y amenaza de huelga en Semana Santa

San Sebastián

La plantilla de Avanza Gipuzkoa vuelve a la huelga. Desde este jueves y coincidiendo con el fin de semana de Carnaval, los trabajadores del servicio de autobuses secundarán cinco días más de paros ante la falta de avances en las negociaciones con la empresa. Esta medida cuenta con el respaldo de todos los sindicatos (ELA, LAB y Aurrera), salvo UGT, que ha decidido mantenerse al margen hasta que Inspección de Trabajo se pronuncie sobre el conflicto.

El origen del conflicto radica en la negativa de la empresa a aceptar dos de las principales reivindicaciones de la plantilla: la reducción de la jornada laboral y la mejora en el cómputo del tiempo de trabajo para incluir tareas que actualmente quedan fuera, como el llamado "toma y deje". Ante la falta de una solución, los trabajadores han advertido que podrían convocar nuevos paros en Semana Santa e incluso estudiar la posibilidad de una huelga indefinida si la situación no mejora.

Sin avances en la negociación

El pasado martes tuvo lugar una reunión clave entre el Comité de Empresa y Avanza, pero según los sindicatos, el encuentro terminó sin avances significativos. "La empresa sigue sin moverse en aspectos esenciales para la plantilla, como la reducción de jornada y el reconocimiento del tiempo de trabajo real", denuncian desde ELA, LAB y Aurrera.

Uno de los puntos de fricción más importantes es la jornada laboral. Los trabajadores exigen una reducción que se equipare a la de otros sectores del transporte, pasando a un límite de 1.592 horas anuales. En una reunión previa, la diputada de Movilidad de Gipuzkoa, Azahara Domínguez, mostró su apoyo a esta solicitud y afirmó que la Diputación estaría dispuesta a garantizar esta reducción en la próxima licitación. Sin embargo, Avanza sostiene que es la propia Diputación quien no quiere implantar este cambio, generando un cruce de acusaciones entre ambas partes y dejando a los trabajadores sin una solución concreta.

Más reivindicaciones: salarios, empleo y mejoras en la flota

Además de la reducción de jornada, la plantilla reclama una subida salarial por encima del IPC para evitar la pérdida de poder adquisitivo, la obligatoriedad del contrato relevo para garantizar la continuidad de los puestos de trabajo, la regularización del empleo eventual y mejoras en la flota de autobuses.

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Los trabajadores llevan meses denunciando el mal estado de algunos vehículos y la falta de inversión en nuevas unidades. En los últimos meses, se han registrado varias incidencias técnicas que han generado críticas entre los usuarios del servicio. "No solo estamos peleando por nuestros derechos laborales, también queremos un servicio público de calidad", afirman los sindicatos.

Cinco días más de huelga y nuevas movilizaciones

Con estos nuevos cinco días de huelga, la plantilla ya suma 18 jornadas de paros en el marco de esta negociación. Sin embargo, los trabajadores no piensan detenerse aquí. "Si la empresa sigue sin escuchar nuestras demandas, las movilizaciones irán a más", advierten los sindicatos.

En los próximos días, los empleados de Avanza llevarán a cabo nuevas acciones de protesta. Este viernes, está prevista una caravana de coches que recorrerá la comarca del Deba para visibilizar el conflicto. Además, el próximo lunes 3 de marzo la plantilla se concentrará frente a la Diputación de Gipuzkoa para exigir una solución inmediata.

Amenaza de huelga en Semana Santa o indefinida

Si la empresa y la Diputación no presentan una propuesta concreta para resolver el conflicto, los sindicatos ya han advertido que estudiarán nuevas medidas de presión. Entre las opciones que se barajan está la convocatoria de una huelga en Semana Santa, una época clave para la movilidad en Gipuzkoa, o incluso una huelga indefinida que podría colapsar el servicio de autobuses en la provincia.

"No queremos llegar a este punto, pero si no nos dejan otra opción, lo haremos", afirman los representantes sindicales. "Llevamos demasiado tiempo esperando respuestas, y lo único que hemos recibido son evasivas. La paciencia se está agotando".

División sindical: UGT se desmarca

Mientras que ELA, LAB y Aurrera mantienen una postura unitaria en favor de la huelga, UGT ha optado por desmarcarse de los paros. El sindicato ha argumentado que prefiere esperar al dictamen de Inspección de Trabajo antes de tomar nuevas medidas. Esta decisión ha generado tensión entre los propios trabajadores, ya que algunos consideran que es necesario mantener la unidad sindical para presionar a la empresa.

El papel de la Diputación y el futuro de la negociación

El conflicto entre Avanza y sus trabajadores también pone en el punto de mira a la Diputación de Gipuzkoa, que juega un papel clave en la gestión del transporte público en el territorio. A pesar de que desde el ente foral han mostrado su apoyo a la reducción de jornada, los sindicatos creen que su implicación ha sido insuficiente.

"La Diputación no puede limitarse a decir que apoya nuestra reivindicación. Necesitamos que ejerza presión real sobre la empresa y que garantice mejoras en las condiciones laborales del sector", sostienen los representantes sindicales.

Por ahora, la situación sigue bloqueada y las posturas parecen alejadas. La plantilla mantiene la esperanza de que la empresa se avenga a negociar en los próximos días, pero si no hay avances, todo apunta a que el conflicto se prolongará y las movilizaciones se intensificarán.

El reloj corre y la huelga amenaza con extenderse más allá de Carnaval. Si no hay cambios, Semana Santa podría verse afectada, e incluso se podría llegar a una huelga indefinida, lo que supondría un serio problema para la movilidad en Gipuzkoa.

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