Encuentros SER Euskadi: 7.000 vascos están ejerciendo ya el derecho subjetivo a la orientación y activación laboral

Vitoria-Gasteiz

La 'Formación hacia el empleo' ha sido el tema que ha centrado una nueva edición de los Encuentros SER Euskadi, celebrados en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz. En el transcurso de esta jornada, el director de Lanbide, Francisco Pedraza, ha desvelado que "7.000 vascos están ejerciendo ya el derecho subjetivo a la orientación y la activación laboral". Pedraza también ha contado que en los próximos diez años Euskadi asistirá a la creación de 112.000 empleos.

Ampliar

Cerrar

La entrada en vigor de la Ley vasca de Empleo supuso una novedad en toda España, al convertirse Euskadi en la primera Comunidad autónoma que reconocía el derecho subjetivo a la orientación y activación laboral. En palabras de Pedraza, "esas personas usuarias de Lanbide, tanto las que están desempleadas como las que están trabajando, pero quieren mejorar en su trabajo, pueden exigirnos un plan personalizado de empleo, que empieza por hacer o actualizar el diagnóstico de empleabilidad y, a partir de ahí, trabajar hacia un itinerario de inserción laboral y acompañarles con acciones de formación de cualificación, acciones de acompañamiento, de técnica, de búsqueda de empleo, etcétera. Según ha contado Pedraza, Lanbide ya ha empezado a ofertar y materializar ese derecho. "La ley lo que dice es que para no colapsar Lanbide, pues hay que hacer una graduación y establecer unas prioridades, empezando por las personas que lo tienen más difícil, que llevan más tiempo en el desempleo, que tienen menor cualificación...". Con esas premisas, Lanbide inició en noviembre el primer plan de contingencia del derecho. Ha creado un grupo de 130.000 personas prioritarias, a las que está invitando a ejercer el derecho y a las que ha asignado un profesional de referencia. "Unas 20.000 ya no estaban en una situación tan necesitada. Del resto, hemos llegado a 74.000 personas. Hay 8.000 que han dicho que no nos necesitan y otras 30.000 están en cursos,", sigue explicando. "Hasta la fecha ya tenemos unas 7,000 personas aproximadamente que ya están en el proceso, es decir, ya están ejerciendo ese derecho. Unas están más avanzadas: se les ha hecho el diagnóstico de empleabilidad; otras están en el plan de empleo", anuncia. Lanbide calcula que terminará en agosto con este primer plan de contingencia "y luego seguiremos, porque el Derecho ha venido para quedarse.

112.000 empleos

Lanbide tienen una herramienta, llamada Futurelan, el observatorio de prospectiva de empleo y tendencias ocupacionales, que ha calculado que en los próximos 10 años se van a crear en Euskadi 112.000 empleos, entre relevos por jubilaciones o bien por generación de empleo nuevos. Según Pedraza, las ocupaciones son mayor proyección de futuro están en los sectores donde hay mayor esfuerzo tecnológico, las ocupaciones técnicas, el transporte y la logística, la educación y los cuidados.

Logística y transporte, en Álava

Vitoria ocupa el primer puesto en PIB per cápita de toda España. El 26 por ciento de esa riqueza proviene de la industria, junto a un fuerte desarrollo de los servicios avanzados. Con una tasa de paro cercana al 10 por ciento y una tendencia claramente en descenso, las empresas se esfuerzan por captar talento que afronte los retos de la revolución industrial 3.0. Este es el panorama con el que el Ayuntamiento de Vitoria diseña su plan formativo, en el que ofertan más de 1.000 plazas en 2025, con una inversión de más de 600.000 euros. La oferta incluye más de 200 cursos on line y 70 presenciales, que se imparten en los centros Ignacio Ellacuría, CETIC y Basaldea.

Ampliar

Cerrar

Tanto Pedraza como la concejala de Promoción económica, empleo, comercio y turismo, María Nanclares, ven en la logística y el transporte un nicho de empleo importante para el futuro. La capital alavesa está llamada a convertirse en el gran nudo logístico de Euskadi: desde el centro intermodal de transporte y logística; la futura plataforma logística intermodal (la primera conectada en ancho estándar al corredor atlántico), las plataformas de Lidl, Mercadona, Eroski...

Únete al canal de WhatsApp de la SER

"En nuestro centro de formación Ignacio Ellacuría ofrecemos cinco cursos en el ámbito de la Logística. Uno de ellos permite obtener el certificado de profesionalidad de Auxiliar de almacén (nivel 1) y otro el certificado de profesionalidad de Organización y gestión de almacenes (nivel 3). Además, ofrecemos otros cursos de alta demanda, como los de operario y operaria de carretilla elevadora o de grúa-puente", ha explicado Nanclares que, además, ha animado a la gente a conocer la última herramienta tecnológica adquirida para el curso. "Contamos con un simulador de carretilla elevadora que nos permite hacer prácticas sin necesidad de salir al exterior del edificio".

Centros formativos

Los centros formativos tienen un doble reto: alinear la formación con las necesidades requeridas por las empresas; y que la formación académica y la aplicada vayan de la mano. Los cinco centros de Egibide, de Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional; y la Escuela de Ingeniería de Vitoria han contado cómo lo hacen. Xabier Basogain es subdirector de Relaciones con la empresa de la Escuela de Ingeniería, lo que ya indica la vocación del centro de relacionarse con las empresas del territorio "para las prácticas y las visitas de nuestro alumnado a las empresas, así como la formación que dan las empresas a nuestros alumnos en formato de masterclass o conferencias; las aulas Universidad-empresa que es un elemento importante para dinamizar la innovación; y lo que llamamos orientación profesional y inserción laboral, que es un conjunto de actividades que desarrollamos para que el alumno vaya orientándose profesionalmente". Basogain destaca que más del 80 por ciento del alumnado elige hacer prácticas, pese a que son extracurriculares, pero, sobre todo, el grado dual en automoción, "en el que muchos de los alumnos que tenemos son del Estado español porque es un grado poco visto y tenemos mucha demanda".

Ampliar

Cerrar

Por su parte, Egibide se encuentra en plena implantación de los cambios contemplados en la nueva Ley de FP. Según Xabier López de Santiago, director de Innovación y Relaciones Institucionales de Egibide, "uno de las cambios importantes es que la Formación Profesional pasa a ser dual íntegramente y se distinguen dos dos modelos, la formación dual general y la llamada dual intensiva, en la que hay una relación mucho más intensa entre empresa y alumnado. También han empezado a impartir los llamados grados 'C', certificables, troceados, "sobre todo, pensando en personas que están en desempleo o a las que el formato de título completo no les encaja".

Dentro de la amplia oferta formativa de Egibide, López de Santiago ha destacado tres formaciones: el ciclo formativo en promoción de la igualdad de género, cuya primera promoción saldrá al mercado laboral esta primavera; el ciclo de mantenimiento aeromecánico en el que a partir de septiembre van a preparar a 25 personas durante tres años para trabajar en el hangar de reparación de aviones que DHL va a abrir en el aeropuerto de Foronda; y un ciclo que están preparando para formar técnicos en fabricación de baterías para la empresa Basquevolt.

Por su parte, la Escuela de Ingeniería ha lanzado en septiembre su primer máster de Inteligencia Artificial aplicada a la industria e ingeniería. "Es para cubrir una necesidad que la Escuela detectó en las empresas y hemos tenido una avalancha tremenda de solicitudes para 25 plazas", dice Basogain, que también avanza que la Escuela está trabajando para que pueda tener un doctorado industrial internacional.

Ampliar

Cerrar

Todo lo anterior, ha recordado para terminar López de Santiago que las empresas siguen demandando trabajadores especializados en empleos más tradicionales para la FP: en el ámbito de la fabricación mecánica, de la hostelería, de la estética, en electricidad. "Lo que tenemos que hacer es cambiar el chip y pensar que la persona que está en fabricación mecánica hoy en día lo que está haciendo es programar máquinas a través del control numérico", ha contado.

Sigue la jornada completa aquí:

El evento ha contado con el Patrocinio de Lanbide – Servicio Vasco de Empleo y el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, y la colaboración de Egibide y la Escuela de Ingeniería de Vitoria-Gasteiz.