Aumentan hasta el 67 % los trabajadores con sus convenios actualizados al terminar 2024
El último informe del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) de Euskadi, correspondiente a los dos últimos meses de 2024, refleja unos resultados "positivos" en materia de negociación colectiva
Foto de archivo / David Aguilar (EFE)
Bilbao
El 67,7 % de la población asalariada vasca tenía sus convenios actualizados y con vigencia plena al terminar 2024, lo que supone casi 4 puntos más en relación al porcentaje de trabajadores que se encontraba en esa situación al concluir el año anterior.
El último informe del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) de Euskadi, correspondiente a los dos últimos meses de 2024, refleja unos resultados "positivos" en materia de negociación colectiva, fruto, según el organismo socio-laboral, de los acuerdos logrados por los agentes sociales ese año y en años anteriores.
El año 2024 comenzó, de hecho, con más del 50 % de la población trabajadora con sus convenios vigentes.
Al terminar el año, el 67,7 % de la población asalariada vasca (un total de 436.652 trabajadores) tenía sus convenios actualizados, el 27,7 % (178.932) los tenía en situación de prórroga y el 4,6 % (29.566) se encontraba con sus convenios decaídos y sin cobertura.
Con respecto a la situación del cierre del año anterior, disminuye el porcentaje de personas con sus convenios en situación de prórroga (30,6 % al acabar 2023), así como el de las personas que se encontraban con sus convenios decaídos (5,6 %).
En los convenios vigentes en 2024 en el País Vasco el incremento salarial medio pactado fue del 3,35 %, con una jornada laboral media de 1.704 horas.
Existen diferencias entre los convenios negociados en el País Vasco, cuyo incremento y jornada media se situó en el 3,5 % y 1.685 horas, respectivamente, y los de ámbito estatal con incidencia en Euskadi con un incremento salarial del 2,9 % para 2024 y una jornada laboral de 1.745 horas.
El informe del CRL también pone de manifiesto un descenso notable de la conflictividad laboral en 2024, aunque los últimos datos que recoge corresponden al mes de octubre.
Hasta entonces, había habido en el año 95.322 jornadas no trabajadas por huelgas, un 41,4 % menos que el año anterior.
Hasta octubre, se habían registrado 237 huelgas, un 13 % menos, con 28.704 participantes, un 47 % menos que en igual período del ejercicio anterior.
