Trabajo encuentra irregularidades en una de cada dos inspecciones de jornada laboral en Euskadi

Vitoria-Gasteiz

Coincidiendo con el Primero de Mayo y las reclamaciones sindicales de mayor calidad en el trabajo, 'La ventana Euskadi' ha buscado la visión complementaria de la Inspección de Trabajo en Euskadi. La subdirectora de la Inspección de trabajo en el País vasco, Icíar González, ha explicado que, desde la reforma laboral, el fraude en la contratación se ha trasladado de los contratos eventuales o por obra o servicio, a los fijos discontinuos y en los temporales que cubren necesidades estructurales. En materia laboral, donde más fraude se detecta en el tiempo de trabajo, donde han encontrado irregularidades en una de cada dos inspecciones realizadas.

Algunas centrales sindicales han denunciado en este Día de los trabajadores un empeoramiento de las condiciones laborales en Euskadi. La foto que tienen los inspectores de Trabajo de la calidad del empleo en Euskadi viene determinada por la cantidad de expedientes sancionadores en las materias en las que es competente: seguridad y salud, relaciones laborales y empleo. Y el número de sanciones ha experimentado un aumento en el último año. En 2023 detectaron 1.666 infracciones e hicieron 3.777 requerimientos por 1.487 infracciones y 3.373 requerimientos en 2022. "Es verdad que hemos tenido más actas de infracción, pero puede ser que nos llevemos la alegría de que en 2024 no haya tantas irregularidades", comenta González.

En materia de contratación, los inspectores de trabajo de Euskadi cuentan con la ayuda de la Inteligencia Artificial para ayudarles en la detección de irregularidades. Gracias a la herramienta de lucha contra el fraude, que cruza miles de datos, pueden detectar cuando algo no cuadra. En esta área, los cambios introducidos en la reforma laboral, han cambiado la casuística detectada. "Si antes de entrar en vigor la reforma, el fraude se centraba en los contratos eventuales y los de por obra o servicio, ahora existe fraude en el fijo discontinuo y en los contratos temporales usados para necesidades estructurales", explica González.

En materia laboral donde más fraude se detecta es en el tiempo de trabajo, bien por horas extraordinarias, jornadas prolongadas o inexistencia del registro de jornada. En el 50 por ciento de las inspecciones de jornada laboral realizadas el año pasado se encontraron irregularidades