Formación "a medida" para reciclar a trabajadores en perfiles con más salidas profesionales

Bilbao

La tasa del paro en Bizkaia no llega al 10%. Según los datos actualizados por el Eustat el territorio computa 49.800 desempleados para quienes encontrar un puesto de trabajo digno es un verdadero quebradero de cabeza. Desde 2020 el departamento foral de Empleo dispone de un programa mixto de formación y empleo que busca afinar al máximo las capacidades de esos trabajadores con la demanda de las empresas. "Tenemos la mirada puesta en las empresas, que son quienes nos dicen qué perfiles profesionales necesitan", ha explicado en Hoy por Hoy Bilbao Bizkaia, la directora Susana González.

Laborlan ofrece una formación técnica y luego financia tres meses de contrato laboral. "La inserción laboral es del 50% precisamente por esa característica de bisturí fino", ha detallado. Desde 2020 han participado 394 personas, de las que 261 han realizado la experiencia profesional de un trimestre y finalmente, 174 han logrado la ansiada inserción laboral.

Empleos para 90 personas este año

En total el presupuesto supera el millón de euros y aspira a atender las necesidades de empleabilidad de 90 personas este año. Está centrado en mujeres, parados de larga duración de más de 45 años o jóvenes. Y abarca los sectores que mayor demanda tienen como la biomedicina, la rehabilitación sostenible de edificios o el análisis de datos.

La orientación y el acompañamiento son fundamentales también para motivar a unos trabajadores a los que el mercado laboral no ha tratado bien. Nerea Prieto, es bióloga y se ha formado con la Diputación en el análisis de datos. Entró en el programa después de atravesar dos maternidades como autónoma. "Era una situación caótica. Ya no podía mantener en el tiempo esa situación y esto me vino como caído del cielo". En Hoy por Hoy Bilbao Bizkaia ha contado cómo el puesto de trabajo que ahora desempeña "lo hubiera pasado de largo si hubiera estado sola en el sofá, por prejuicios o falta de confianza no hubiera reparado en él". Sin embargo, ese bagaje anterior "se tiene en cuenta" en su puesto en una empresa inmobiliaria que analiza los riesgos climáticos o ambientales de los edificios.

Iván González ha contado cómo esta oportunidad ha supuesto "un antes y un después" para él. "Llevaba años encadenando contratos en el sector de la construcción, entraba y salía de las listas del paro con demasiada frecuencia. Me llegó el aviso por email. Hice un curso de rehabilitación sostenible de edificios, después de los tres meses en el puesto, al día siguiente conseguí un contrato indefinido, y llevo ya dos años".

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Hasta el 23 de abril está abierto el plazo de inscripción para una nueva edición. "Lo ideal es que quien se inscriba sea una persona que tenga actitud, que necesite un cambio, y esté dispuesto a formarse y a darlo todo durante esos tres meses de experiencia laboral", ha remarcado la responsable foral.