Miren Elgarresta: "Es necesario un debate sosegado y participado para decidir si el 8 de marzo debe ser festivo o no"

Bilbao

A punto de iniciar su viaje a Nueva York, donde esta semana participará en el encuentro "que va a reunir a representantes de todo el mundo para compartir experiencias y avances en políticas de igualdad", la directora de Emakunde insiste en la SER en que el 8 de marzo debe servir año tras año para evaluar resultados concretos, y para analizar si la brecha de representación de hombres y mujeres en puestos de responsabilidad y de toma de decisiones se ha reducido.

¿Festivo el 8M?

Respecto a si, como planteó en los Encuentros SER Euskadi la vicelehendakari y consejera de Empleo y Trabajo, Idoia Mendía, el 8 de marzo de 2024 podría valorarse como festivo, insiste Miren Elgarresta en que el debate precisa de participación y de una conversación con el movimiento feminista, que es quien ha liderado la reivindicación activa en esta jornada. Dice Elgarresta que Emakunde no va a decidir qué día debe o no ser el festivo, pero sí va a insistir en que es necesario evaluar en qué medida un día u otro tiene una afección determinada. A su juicio, "es importante que los poderes públicos respeten y potencien la autonomía de los movimientos sociales sin tutelarlos" para promover una sociedad civil activa y propositiva.

Mirando a las próximas elecciones municipales y forales, considera que se ha avanzado mucho en 15 años, siguiendo la estela marcada por la Ley de Igualdad, ahora bien "es preciso seguir resolviendo desigualdades en el ámbito político, en la representación" porque aunque en el Parlamento vasco el dato confirma que existe la paridad (50,7% representación) y se ha duplicado en el caso de las alcaldías "todavía queda mucho por hacer".

Respecto al lenguaje no sexista, Emakunde sigue en su empeño para que se construya naturalmente incluyendo, además, y destacando que es importante cuidar cómo mencionar a las mujeres mayores sin caer en reducir valor.