Las pymes de Canarias pueden acogerse a los ERTE de impedimento por las bajas por COVID-19
El viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, llama a las empresas a extremar las medidas de prevención de riesgos laborales y a no relajarse en el cumplimiento de los protocolos sanitarios
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Las pequeñas y medianas empresas de Canarias pueden acogerse a los ERTE de impedimento / Europa Press
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Santa Cruz de Tenerife
El aumento de casos de COVID-19 durante las últimas semanas en Canarias ha provocado que se intensifiquen también el número de bajas laborales en las empresas. El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, advierte que "hay que ser prudentes y ver cómo va evolucionando esta situación".
No obstante, hace un llamamiento a las empresas y los trabajadores para que se extremen las medidas de prevención de riesgos laborales y se cumplan todos los protocolos sanitarios establecidos. "A veces nos relajamos pensando que como hay un alto índice de vacunación podemos relajarnos, pero no es así. Tenemos que intentar que este impacto sea el menor posible y podamos resistir de la mejor manera posible", explica Santana.
Por otro lado, al ejecutivo regional no le preocupa el gasto que provoca este aumento de bajas debido a la sexta ola de coronavirus, ya que "para eso están los mecanismos de protección social". Sin embargo, el viceconsejero entiende que los sectores privados sí estén preocupados por la caída de la producción, pero les anima a ser prudentes: "Las autoridades sanitarias han buscado fórmulas que puedan equilibrar la salud con atender a puestos de trabajo, como reducir los días de confinamiento".
Además, Santana ha explicado que las pequeñas y medianas empresas de las Islas pueden acogerse a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de impedimento si no pueden continuar con su actividad debido al número de bajas laborales por COVID-19. "Son mecanismos fáciles a los que se pueden recurrir si ven que las medidas tomadas por las autoridades competentes no permiten seguir con la actividad empresarial".