Las enfermeras de quirófano del Hospital de Segovia convocan varias jornadas de huelga
El paro se desarrollará los días 16, 25 y 30 de noviembre y 9 de diciembre, si bien esperan llegar antes a un acuerdo con la Gerencia
Manifestación de SATSE a las puertas del Hospital / Cadena Ser
Segovia
Las enfermeras y enfermeros del Servicio de Quirófano del Complejo Hospitalario de Segovia irán a la huelga los días 16, 25 y 30 de noviembre y 9 de diciembre, convocados por el Sindicato de Enfermería, SATSE, para protestar por la "reiterada prolongación de sus turnos de trabajo más allá de su horario de salida, en jornada de mañana, es decir, las 15 horas".
Esta situación fue denunciada por el Sindicato de Enfermería, SATSE, en Segovia el pasado mes de octubre, alertando que las enfermeras y enfermeros del Servicio de Quirófano del Complejo hospitalario de Segovia están sufriendo las consecuencias de que la Dirección del centro no esté cumpliendo el Acuerdo de Salida de Huelga firmado el 22 de noviembre del 2016. Según este acuerdo, entre otras cuestiones, se tenía que velar por el estricto cumplimiento de la jornada ordinaria en turno diurno en horario de mañana mediante la adopción de las medidas adecuadas para que la organización de los quirófanos se desarrolle ordinariamente entre las 8 y las 15h. Se acordó entonces la incorporación de un turno intermedio que garantice al personal de enfermería, al margen de situaciones excepcionales, salir a las 15:00 h de su turno de trabajo.
Al parecer, las enfermeras y enfermeros de Quirófano llevan desde el verano advirtiendo y reuniéndose con la Dirección de Enfermería y el gerente sin obtener solución alguna, reuniones en las que se les comunican los problemas que les está ocasionando no conocer el horario de salida, dificultando enormemente la conciliación de su vida personal y laboral.
Las enfermeras y enfermeros de Quirófano ya solicitaron en octubre pasado a la Dirección- Gerencia que tomara las medidas oportunas para salvaguardar los derechos de los profesionales, con el fin de lograr también un buen clima laboral, en el que desarrollar sus cuidados, y le advirtieron también que de no hacer nada al respecto, adoptarían otras medidas para que el problema se solucionara.
