Trabajadores de FCC muestran su descontento con el trato que reciben del Ayuntamiento y de la empresa
En el día de su patrón, San Martín de Porres, la plantilla ha reclamado de trabajadores de la concesionaria del servicio de limpieza han reclamado protección y respeto hacia su labor
Camión basura FCC / Cadena Ser
Segovia
En el día del patrón su patrón, San Martín de Porres, la plantilla de trabajadores de FCC Medio Ambiente, adjudicataria del servicio de limpieza de la ciudad de Segovia, han reclamado protección y respeto hacia su labor a través de la siguiente nota informativa:
En este día de nuestro patrón San Martín de Porres, queremos manifestar el descontento de la plantilla por el trato que está recibiendo por parte de la empresa y del Ayuntamiento de Segovia.
En los últimos 40 años, no ha habido más falta de transparencia por parte del equipo de gobierno municipal que en la actualidad. En anteriores pliegos, la representación social siempre ha podido ver las ofertas presentadas por las diferentes empresas. En esta ocasión, y a pesar de haberlo solicitado en varias ocasiones tanto verbalmente como por escrito, y teniendo una ley que en teoría es más transparente, tenemos un ocultismo total.
Queremos denunciar la más absoluta opacidad en el documento firmado entre la empresa y el Ayuntamiento, que basándose en el artículo 133 de la Ley de Contratos del Sector Público, están tratando de cerrar cualquier acceso a esa información. Consideramos que, siendo un contrato con dinero público, no puede prevalecer el carácter de confidencialidad, lamentando que -sistemáticamente- se nos ha negado en su totalidad el documento, tanto por la empresa, como por el Ayuntamiento.
Cada día hay más quejas vecinales por el estado de la ciudad, que, a nuestro juicio, en parte, son fundadas. A pesar de haber intentado solucionarlo con reuniones en el Ayuntamiento y con la empresa, en otro ámbito, nuestras propuestas no son atendidas.
La empresa ha llevado a cabo una reestructuración de servicios, entendemos que con el conocimiento de los técnicos municipales. Como consecuencia de dicha reestructuración, venimos observando una mayor carga de trabajo que desborda cualquier esfuerzo que se lleve a cabo por los operarios, para mantener, no ya con el estándar que el pliego exige, sino un nivel razonable de limpieza en la ciudad.
Varias cuestiones, como falta de personal, mala organización, más carga de trabajo, incumplimiento de la ordenanza municipal o falta de implicación del Ayuntamiento, son las principales causas del deterioro del adecentamiento de la ciudad.
Respecto a la quema de contenedores, en las reuniones con la concejalía de Medio Ambiente, se advirtió que había que conservar los contenedores de metal, pues parte de ellos estaban en perfecto uso, otra parte había que arreglar y el resto sería a reponer. Como en tantas ocasiones, se han desoído nuestras propuestas. Debemos ser conscientes que algún día pueden verse implicados vehículos y edificios, y convertirse en un grave accidente lo que pudiera haberse evitado.
Está habiendo quejas por los contenedores de “quita y pon”. En líneas generales nos parece que es una solución buena pero mejorable, y en éste, como en otros temas, se debería hacer una mesa de trabajo con representación de los trabajadores con acuerdos vinculantes.
Respecto a las quejas de un partido político sobre la circulación de vehículos del servicio por calles peatonales abarrotadas de gente, entendemos que se está tentando a la suerte y, en cualquier momento, puede surgir la tragedia, es un tema que desde la representación social hace años ya se advirtió a la Empresa y nos tiene muy preocupados.
¿Hay falta de control? A pesar de que en el pliego de condiciones se especifica que hay un sistema informático para el control de la presencia de efectivos, no sabemos si los técnicos lo reciben, y si es así, si comprueban si sale la maquinaria y trabajadores que cada día se necesitan para la realización de los distintos servicios.
Nos preocupa la falta de soluciones. A pesar de llevar años planteando los diferentes problemas existentes en la ciudad (puntos conflictivos, basura fuera de los contenedores, vehículos muy grandes para las calles de la ciudad…), no nos dan ninguna solución. Valga como ejemplo, cada vez que tenemos una reunión con concejal y técnicos municipales y tratamos estos temas, nos piden un listado de los citados puntos, documento que se ha entregado en reiteradas ocasiones. No deja de ser curioso que, en las valoraciones técnicas colgadas en la plataforma de contratos del estado, se puntuaba muy alto por las soluciones que daba la empresa a este tema, nos parece por parte del Consistorio una falta de interés total.
En cuanto a la puesta en marcha del contrato, nos parece desproporcionado ir hacia cuatro años de retraso en su entrada en aplicación, lo que supone una duración de doce a dieciséis años.
En las últimas fechas se vienen recibiendo diferentes quejas sobre agresiones tanto físicas como verbales al colectivo de trabajadores/as, reclamando protección y respeto hacia nuestro trabajo.
Creemos legítimo advertir, que la limpieza de la ciudad de Segovia es cosa de todos, nuestra voluntad como trabajadores es cumplir nuestro cometido de la mejor forma posible, pero para eso necesitamos personal, maquinaria suficiente y ayuda social.
