La plataforma 'Consejeras', una herramienta para dar voz a las mujeres en el mundo empresarial
La Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED) ha puesto en marcha esta plataforma para visibilizar que las mujeres profesionales y directivas cualificadas también pueden acceder a Consejos de Administración
La Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED) ha puesto en marcha esta plataforma para visibilizar que las mujeres profesionales y directivas cualificadas también pueden acceder a Consejos de Administración / Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED)
Bilbao
La Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED) ha llevado a cabo este martes el Foro de Empresa AED 'Mujeres en Consejos de Administración'. También se ha presentado la II Edición del Programa de Formación 'AED Consejeras', cuyas inscripciones están ya abiertas y se prevé que la formación comience en diciembre, y la innovadora plataforma 'Consejeras'.
Dicha plataforma forma parte del proyecto 'Mujeres en Consejos', que tiene como objetivo incrementar el número de mujeres en Consejos de Administración y en Órganos de Dirección de Euskadi, donde aún tienen una presencia muy lejana a la requerida por la legislación.
Uno de los objetivos de la Ley Orgánica de 2007 era que determinadas empresas tuvieran un 40% de mujeres en su Consejo en 2015. Un objetivo que se ha quedado "estancado" en España, ya que desde 2008 esa proporción se sitúa en el 13,42% y Euskadi "se encuentra en el 10,70% por debajo de la media de las empresas a nivel estatal", ha recordado Isabel Iturbe, presidenta de AED.
La plataforma 'Consejeras', apoyada por la Diputación Foral de Bizkaia, "es otro paso para este objetivo". Esta iniciativa, dice Iturbe, nace para "dar visibilidad a perfiles de mujeres profesionales, directivas y consejeras", y que permita la captación de mujeres que se sumen al proyecto para que se valide su experiencia y competencias.
COLOQUIO
También ha tenido lugar el coloquio 'Diversidad y nuevos perfiles en los Consejos de Administración: Qué demandan las empresas', donde Marta Villechenous, Directora Asociada de Odgers Berndtson, y José Ignacio Jiménez Socio Director General de Talengo España, han analizado por qué las mujeres no se incorporan a Consejos de Administración de compañías, además de compartir estrategias para mejorar su visibilización y avanzar en esta tarea.
