¿Puede la Junta influir en los salarios de los trabajadores de empresas con las que mantiene conciertos?

Valladolid

Las trabajadoras y trabajadores de las residencias privadas de personas mayores, así como los trabajadores del transporte sanitario de la Comunidad han hecho visibles sus reivindicaciones laborales estos últimos días. Piden mejoras, no sólo salariales, sino que se revisen también las cargas de trabajo o que se firmen de una vez los convenios pendientes y piden además que la Junta, que es la administración que afronta el coste de los servicios, ya sea a través de los conciertos de plazas en el caso de las residencias o bien a través de la adjudicación del transporte sanitario, se implique de forma activa para obligar a las empresas a que aplique las mejoras demandadas por los trabajadores. ¿Está dentro de las atribuciones de la Junta poder obligar a las empresas que reciben la mayor parte de sus ingresos de los presupuestos de la Administración autonómica a mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores?

Para los sindicatos, el tema está claro. Las condiciones laborales de quienes prestan sus servicios en empresas que trabajan para la Junta no pueden ser ajenas para la Administración autonómica, ya que el dinero que la Junta de Castilla y León destina a estas corporaciones es el dinero de todos. Desde la Junta se apela no obstante, a la libertad de la relación entre empresa y trabajadores, para justificar que éste es un asunto en el que no tiene intención de intervenir. 

Escucha la entrevista de Javier Cuevas, director de Contenidos de la SER en Castilla y León a José Luis López Muñiz, catedrático emérito de Derecho Administrativo de la Universidad de Valladolid.