2021 terminará con récord de plantilla en el SESCAM
Las OPE, la actualización de la bolsa de trabajo, las mejores condiciones contractuales para nuevos médicos y especialistas y los procesos de consolidación internos están detrás de la mejoras en materia de personal
Archivo - Edificio del Sescam / EUROPA PRESS/JCCM - Archivo (EUROPA PRESS)
Toledo
2021 va a ser el año con la mayor plantilla del SESCAM de la historia: 36.904 profesionales. A las ofertas de empleo, con 6.000 plazas a concurso, se suma la consolidación de la bolsa de trabajo, la captación de recién titulados especialistas y la prórroga del personal extra contratado por el covid hasta el 31 de diciembre.
Las oposiciones, a las que optan 44.500 personas, permitirán reducir a la mitad la temporalidad en su primera fase (del 25% al 12,5%) y a solo el 7,7% cuando concluya el proceso. Iñigo Cortázar director de recursos humanos del SESCAM ha explicado que estaremos por debajo del máximo permitido del 8%. Hay 3.225 plazas ya convocadas en 64 categorías. Los exámenes se desarrollarán entre 2021 y 2022. Los primeros serán el próximo 2 de octubre en Toledo.
El Sescam ha contado con el mayor presupuesto en personal de su historia, 1.758 millones de euros, un 48,7% más que en 2015 cuando entró el actual gobierno. Cortázar ha destacado los "grandes procesos dentro y fuera del sistema" dedicados a la consolidación de empleo: la bolsa de trabajo y el concurso de traslados.
1.573 profesionales se han beneficiado del concurso de traslados, la principal herramienta de conciliación. El 30 de marzo la administración se comprometió a actualizar la bolsa de trabajo para que los profesionales sanitarios pudieran incluir sus méritos. Un proceso que ya está en marcha y que han solicitado 65.744 personas.
150 especialistas se han sumado a la plantilla, un 21% mas, gracias a los 2 años de contrato que ofrece la región. En cuanto a la atención primaria, a partir del 20 de septiembre ningún médico de familia tendrá más de 2.000 tarjetas a su cargo, con la incorporación de 43 plazas, lo que se espera redunde en una reducción de la lista de espera.
Un tercio de los trabajadores del Sescam en la primera ola eran refuerzos por el Covid. Se llegó a un pico máximo de 9.223 personas. Permanecerán en la sanidad regional hasta el 31 de diciembre si bien muchos optan ya a las nuevas plazas convocadas dentro del sistema de refuerzo estable que incluye al personal de rastreo y vacunación.
La apertura de los nuevos hospitales serán igualmente foco de captación de sanitarios y otras categorías.
HUELGA DE INFORMÁTICOS DEL SESCAM
"No puede haber beneficios excepcionales para acceder a la función pública". Así ha respondido el director de recursos humanos del SESCAM a la huelga iniciada por parte de los informáticos contrarios a la oferta pública de empleo. Muchos de ellos temen quedarse sin trabajo después de 30 años. Iñigo Cortazar recuerda que su experiencia contará un 30% pero que las plazas han de consolidarse y, para ello, todo el mundo debe poder concurrir en igualdad de mérito y capacidad.
Cristina López Huerta
Licenciada en Comunicación Audiovisual por la Universidad Complutense de Madrid, esta ciudarrealeña...
