Denuncian que "no están haciendo una transición hacia la laboralidad"

Bilbao

Las plataformas de reparto de comida están recolocándose con la entrada en vigor de la ley que trata de combatir las penosas condiciones laborales de estos trabajadores. Han tenido tres meses de margen para adaptarse a la normativa pero hoy mismo es cuando están cambiando las condiciones a los repartidores.

Deliveroo ya anunció que abandona el país porque el negocio deja de ser rentable y está tramitando el despido colectivo. Uber Eats funcionará mediante la subcontratación del servicio. Estaba por ver cuál era la respuesta de Glovo, que había deslizado la opción de plantear un modelo mixto. Según ha denunciado el responsable de LAB, Iñigo Alonso, en 'Hora 14 Euskadi', "les está ofreciendo seguir como hasta ahora de autónomos, o abandonar su puesto de trabajo, lo que sería un despido encubierto, seguramente colectivo. No han hecho ninguna transición hacia la laboralidad", se queja.

En Euskadi están operativos un millar de 'riders', según una estimación del sindicato, que carece de cifras oficiales por lo cambiante del sector. Alonso explica que estos trabajadores solo pueden aspirar a un salario digno si alcanzan un nivel de excelencia en las estadísticas, porque están sometidos a la competencia entre otros compañeros. "A corto plazo" pueden parecer unas condiciones aceptables pero nada más lejos de la realidad, "cuando de te vas de vacaciones o caes de baja, dejas de cobrar", detalla Alonso.

Desde el sindicato están a la espera de que el TSJPV se pronuncie sobre el recurso de la plataforma contra el macrojuicio que se ha celebrado este año en la Audiencia de Bizkaia, que dio la razón a los trabajadores condenando a la compañía por tenerles como falsos autónomos. "Algunos están cotizando a la seguridad social, a otros les han devuelto las cuotas de autónomos que habían pagado y están pendientes de que se les reembolse el IVA". Alonso asegura que Glovo se ha comprometido a acatar la resolución de los tribunales.