LAB reclama unificar oposiciones de bomberos para sacar 60 plazas
El sindicato mayoritario entre Bomberos de Navarra señala que hay "muchos días con los parques bajo mínimos"
Bomberos de Navarra / Bomberos Navarra
Pamplona
En este próximo mes de agosto está prevista la incorporación de 38 nuevos bomberos en Navarra, pero el sindicato LAB, mayoritario entre este personal, considera que harían falta unos 50 efectivos más. Por eso su portavoz, Víctor Rubio, apela al compromiso con el actual Gobierno de Navarra para incorporar 127 bomberos a la plantilla a lo largo de la presente legislatura.
La propuesta que lanza el sindicato abertzale es la de unificar las oposiciones previstas para este año con las de 2022. Una celebración conjunta de esas pruebas de acceso al Cuerpo de Bomberos a principios de 2022, lo que situaría los parques de bomberos con un número de efectivos adecuado. Rubio admite que la incorporación de 38 bomberos durante este verano "va a paliar de alguna manera la terrible carencia de personal que hemos tenido."
No obstante, recuerda que los que se incorporan ahora son los que vienen de la oposición del año 2019 y es que el periodo de selección de bomberos es muy prolongado desde que comienza la OPE hasta que los nuevos efectivos se incorporan, con un plazo de casi 2 años, por lo que piden que ese periodo se acelere al máximo.
El portavoz del sindicato abertzale recuerda que la propuesta de sacar 60 plazas no compromete a otras plazas de la administración y serviría para situar al cuerpo en un horizonte de 2023 "cubriendo los mínimos de seguridad en los parques y de manera que pueda realizarse un servicio proactivo con labores de prevención que podrían llegar a evitar incendios como el que se ha vivido estos días en el Vedado de Eguaras".
Víctor Rubio señala que está petición ha sido trasladada a los órganos de negociación de la Mesa General y esperan respuesta del Ejecutivo foral.
Recuerda que durante este mes de julio "ha habido muchos días en los que los parques de bomberos han estado bajo mínimos y se están metiendo muchas horas extras para cubrir los mínimos de seguridad con bomberos que acudimos en nuestros días de fiesta."
"Entendemos que esto se puede mantener por el problema de atrasos que ha habido en las oposiciones debido a la pandemia, pero es un modelo que desde luego a la no nos gusta y que intentamos erradicar por ello hacemos una propuesta constructiva", asevera Rubio.
