Las Palmas, quinta provincia más afectada por los despidos de CaixaBank

Santa Cruz de Tenerife

Los representantes del sindicato UGT en Canarias consideran la negociación con CaixaBank un proceso "con una pistola en la cabeza" por las circunstancias en las que se desarrolla. Así se ha pronunciado el representante de la sección sindical de UGT en el Archipiélago que considera, además, "una salvajada" la propuesta de despidos del 18% de la plantilla de la entidad bancaria. 

El ERE planteado en el marco del periodo de consultas previas situa a la provincia de Las Palmas, con 293 trabajadores afectados, como la quinta más afectada de todo el país. La provincia canaria sólo se encuentra por detrás de Madrid (1511), barceloa (595), Valencia (528) y Murcia (410). Según ha explicado Morilla, esta situación era esperable por la implantación de Bankia en la provincia; en Tenerife, la presencia de la antigua entidad suma once oficinas y una en La Palma.

UGT ha asegurado que en la entidad planea cuatro tipos de salidas de la que sólo tres afectan en el Archipiélago: una primera horquilla de edad para mayores de 63 años que en las Islas no se contabiliza ningún empleado; un segundo grupo entre los 58 y los 63 a los que se les ofrece el 50% del salario regulador y el abono del convenio especial de seguridad social. En este caso, según sus cálculos, sólo lo cumplen entre 4 y 5 personas; un tercer grupo para quienes tienen entre 55 y 58. En Las Palmas, 71 empleados cumplen esta condición y en Santa Cruz de Tenerife, 23. A este grupo, CaixaBank ofrece la mitad del salario multiplicado por cuatro. Por último, CaixaBank ofrece 25 días por año trabajado a los que tienen menos de esa edad con un máximo de 18 mensualidades. 

Entre los motivos que justifican los planes, Morilla ha explicado que se encuentran "la digitalización de la plantilla, los bajos tipos de interés y la situación de los mercados derivados de la pandemia", declaró este miércoles ante los periodistas en la sede de la organización en Santa Cruz de Tenerife.